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退休教师志愿者队伍建设出新招见实效

发布时间:2016-12-29 浏览:298 来源:江苏少年网
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高邮市关工委

高邮市现有离退休教师3794人,在册志愿者1775人。如何组织好这支队伍、发挥好这支队伍的作用?高邮市教育关工委通过四招取得了实实在在的成效。

  一、划分层次。教育系统关工委将关心下一代工作归纳为30项,如果老同志只参加自己认领的几项工作,其他活动较少,就是志愿者队伍中的参与层;对于认领的项目超过五项,参与活动花费的时间较多,对学校举办的大型活动热情参加,关工委有任务一请就到的是为骨干层;而核心层,除认领的几项活动外,还积极配合关工委工作,常态化参加关工委活动,是学校关工委主任的得力助手。这三个层次的划分既尊重志愿者本人的选择,又有利于关工委分类有序地开展活动。

  二、提供机会。志愿者除了认领几项项目外,各学校关工委还搭建舞台、提供机会,主动邀请志愿者参与。对有精力、有能力、有兴趣的志愿者给任务、给方法、给鼓励,让志愿者有事可做,有机会去做。通过牢牢抓住骨干层,紧紧依靠核心层,培养志愿服务积极分子,关工委的工作成为志愿者的大合唱。

  三、体贴冷暖。“五老”志愿者都是六七十岁的老同志,他们在关爱下一代的同时,也需要别人特别是组织上对他们的关心,一句问候、几分体贴胜过任何空洞的动员。在高龄志愿者过整生日时,关工委送去礼品、送上祝福,对遇到特殊困难的个别志愿者,学校、关工委、退协等组织及时给予力所能及的帮助。

  四、表彰先进。各校每学期确定固定的一天为学校志愿者日,召开一次志愿者或志愿者骨干层、核心层会议。会上,学习有关文件,介绍学校的发展情况,听取大家的意见和建议;汇报工作业绩、交流经验体会、寻找方法措施;举行联谊活动,放松身心。不少学校还推广菱塘乡中心校每年将优秀“五老”志愿者与先进教育工作者一并表彰奖励的做法,增强志愿者的荣誉感、获得感,从而凝聚力量,将“五老”精神发扬光大。

目前,高邮市各学校关工委不断在“五老”志愿者队伍的建设上谋创新、出新招、下气力、强队伍,真正把志愿者队伍建设成为关心下一代工作的生力军,以适应和推动关心下一代事业的发展。

编辑 姚靓

 

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