近年来，南京市玄武区新街口街道关工委坚持“党建带关建”，找准助力企业青年员工健康成长这个关键融合点，带动楼宇企业“两新”组织参与街道关心下一代工作，动员27家企业成立了民企关工委。各成员单位发挥自身优势，承担社会责任，为辖区青少年尤其是困难家庭子女提供了多种教育途径和实践机会。楼宇关工委制度建设不断完善，优质服务项目不断提升，公益联盟影响不断扩大，取得了一定成效，“红领·汇杰”楼宇关工委在2020年获得江苏省优秀校外教育辅导站荣誉称号。

一是坚持在制度建设上持续用力，责任体系更加优化。强化街道党工委领导职责、街道关工委指导职责、商务楼宇关工委主任直接职责三级责任体系。完善工作制度，明确会议推进，街道定期召开商务楼宇关工委工作会议专题推进会，各商务楼宇关工委定期召开工作例会，研究布置工作，把副主任单位参与商务楼宇关工委工作轮班制做实。强化走访调研，及时解决问题，构建齐抓共管的工作体系。

二是坚持在阵地建设上持续用力，组织网络更加完善。深化提升“红色”商务楼宇关工委，用好党建资源，为关工委工作助力。按照“党建带关建”的思路，坚持党建阵地建到哪里关工委就发展到哪里，吸引更多的力量加入关工委的队伍，根据日常走访摸排企业情况，每年建立一家商务楼宇关工委新阵地，逐步形成多家商务楼宇结合的互动网络。

三是坚持在队伍建设上持续用力，骨干素质更加过硬。调整充实配好配强商务楼宇关工委工作队伍，物色有责任有能力有热情的人员加入进来，凝聚工作力量，同时，采取多种形式，对新从事商务楼宇关工委工作的人员进行业务培训，尽快进入角色，发挥良好作用。培育好“五老”顾问团、辅导员队伍，使他们实实在在地成为楼宇白领子女和青年员工的良师益友。另外，每年有计划地发展几家社会组织加入商务楼宇关工委服务青少年队伍。

四是坚持在活动建设上持续用力，红色引领更加凸显。发挥商务楼宇关工委红色物业、党建阵地特色，把阵地使用好。围绕建党100周年，加强特色主题活动策划，开展庆祝建党百年系列活动、百首经典诵读、“学党史、跟党走”演讲比赛等，传承红色基因，讲好红色故事。开展经常性的青少年爱党爱国教育活动，紧贴时势政治，做到丰富多彩，不断提高关工委日常工作活跃度，做到有活动，有效果，有信息，有影响，传播好声音，营造正能量。

五是坚持在宣传建设上持续用力，品牌影响更加深远。针对信息不对等、信息工作没有跟得上，导致工作影响力不够的问题，由专人主抓宣传和信息工作。同时，加强对成熟品牌的指导，不断提升品牌效能，同时，深入挖掘，创立新品牌，加大宣传力度，进一步扩大了商务楼宇关工委知名度和影响力。（南京市玄武区新街口街道关工委   谢婧婧）

编辑 齐超