12月9日，在无锡市新吴区关工委“关爱明天”网校第二期“五老”志愿者培训班直播现场，无锡市关工委主任缪根宝神采奕奕地面对镜头，为线上线下的800多名新吴区“五老”志愿者上了一堂题为《弘扬“五老”精神，努力建设一支充满活力的“五老”队伍》的网课，在短短60分钟的时间里，有200多名“五老”在屏幕上留言，称赞这节网课讲得精彩。

缪根宝说，新吴区关工委在当前疫情防控常态化中，创新培训形式与载体，利用“关爱明天”网校开展“五老”培训，上半年举办首期培训班，首批800多名“五老”参加了培训，年底前又举办第二期培训班，第二批800多名“五老”参加培训，至此全区1650多名“五老”全部走进网校课堂轮训一次，大大提高了工作能力和水平。这个做法很好，值得总结提升。

培训中，缪根宝围绕认真学习习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，大力弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神，努力建设一支充满生机活力的“五老”队伍这一主题，着重讲了四个方面的内容。一是认真学习领会习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，切实增强为党做好关心下一代工作的使命感和责任感；二是“五老”队伍在加强青少年思想道德建设中具有独特优势；三是坚持立德树人，充分发挥“五老”在青少年思想道德建设中的作用；四是努力建设一支充满生机活力的“五老”队伍。

网上授课结束后，缪根宝与在线下聆听的“五老”互动交流。江溪街道关工委退休干部陈金康问：“请问缪主任，弘扬‘五老’精神我们首先应该怎么做？”缪根宝笑着说：“保持坚守初心、一心为党的政治本色。”退休老模范桑梅当场建议缪根宝：“要进一步健全和完善‘五老’关爱激励机制。”缪根宝回答：“市关工委会同有关部门定期对做出优异成绩的‘五老’进行表扬激励，对表现突出的‘五老’骨干、先进典型、生活困难对象进行看望慰问，给予适当补贴，让广大‘五老’有更多组织归属感、生活获得感、精神幸福感。”

据悉，新吴区关工委“关爱明天”网校以后将定期举办全区关工委系统工作人员、“五老”、校外辅导站老师、融媒体记者、外资企业和民营企业关工委工作指导员等有关人员培训班，全面提升他们关心下一代工作的能力和水平。（戚善成）

编辑 齐超