为了加强与基层关工委的联系，主动了解掌握基层关工委工作动态和服务需求，切实提高区关工委服务基层关工委工作水平，近日，南京市秦淮区关工委创新工作方式，将在全市率先尝试建立与街道和社区关工委“联系人”制度。

这项制度将从3月初正式开始试行，区关工委6名驻会老同志和2名办公室成员，将分别与全区12个街道、104个社区关工委及教育系统关工委、政法系统关工委、民营经济关工委实行挂钩联系，快速对接。挂钩联系就是现场办公，由区关工委常务副主任张立龙牵头，全体驻会老同志蹲点挂钩街道和社区，点对点式交流，面对面零距离接触，将快速实现上情下达，下情上报。

制度的主要内容包括： 一是指导基层关工委按照社区关工委“五好”建设标准，努力加强社区关工委建设；二是积极宣传上级关工委有关的政策、法规、工作规则、工作细则和文件精神；三是围绕关工委工作的重点、热点和难点问题，开展调查研究，帮助解决工作中遇到的困难和问题，积极推进基层关工委 工作的开展；四是听取基层关工委对区关工委工作的意见和建议，增强区关工委对基层关工委工作指导的针对性和有效性。

具体要求包括：一是以“五好”社区关工委建设为抓手，于每周三、四深入联系单位开展工作。每半年深入每个社区关工委指导工作不少于 1 次；二是通过与街道、系统关工委常务副主任协商沟通，采取符合联系单位工作实际的方式方法，了解掌握社区关工委“五好” 标准建设情况、工作开展情况以及“五老”成员的工作生活状况、思想动态等；三是对于联系单位提出需要解决的重大问题，应及时提交区关工委主任办公会讨论研究。（秦淮区关工委    张义荣）

编辑    齐超

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