位于苏州市吴江区的恒力集团是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业，2022年位列世界500强第75位。近年来，恒力集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将关心下一代工作与企业发展同谋划、共推进，打造了“恒星工程”，助推企业发展实现新跨越。

集团关工委牢记习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育为重点，针对青年员工及员工子女开展工作，并辐射到企业周边的未成年人。集团先后荣获“全国民营企业文化建设先进单位”“全国模范职工之家”“第六届全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“第二届全国基层团建创新典型案例”“全国五四红旗团委”等荣誉。

一、坚持党建引领，实施“恒星工程”

打造“丝路先锋”党建品牌。集团牢牢把握党建引领根本方向，打造“丝路先锋”党建品牌，发挥党员先锋模范作用，大力实施“强堡垒、红细胞、亮身份、严监督”四大工程，把党建工作融入企业生产经营管理。坚持理想信念教育。集团党委把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为思想教育的抓手，定期组织系列学习，激励员工践行“四敢”精神，全力推进实体经济的迅速发展。持续开展主题教育活动。深入开展“四史”教育，组织开展《习近平谈治国理政》第四卷主题宣讲、沉浸式情景微党课比赛、党史主题朗诵比赛、情景报告剧等“红色恒力”党建系列活动，学党史、知党情、强党性、跟党走。

二、五大项目，深入推进“恒星工程”

1. 思想引领。企业打造了五位一体的党群服务中心，整合“党员服务中心”“职工之家”“青年之家”“新时代文明实践点”“退役军人之家”的功能，使之成为学习、教育、活动、服务、咨询等多功能平台。集团关工委以楼宇集宿管理、团支部为抓手，利用班前会、班后会、微信群等形式发动恒力青年少年学习，并制订激励措施，激发他们的学习兴趣。

2. 特色企业文化。开展传统文化活动、文艺特长爱好培训、亲子活动，在春节、端午、七夕等传统节日开展特色活动，如风筝比赛、创意花灯亲子DIY、冰皮月饼亲子DIY、古筝培训等。

3. 恒星向未来教育。为解决外来务工员工子女上学问题，结合吴江区政府推出的新吴江人子女积分入学政策，集团成立志愿者服务队，通过志愿服务、无偿献血等拓宽员工的积分渠道。同时根据政府人才引进政策，协助技术、管理人员子女入学。

公司向员工提供在职学历教育晋升的渠道和机遇，通过远程教育、函授、自学考试等，使一线管理干部的文化知识结构得以改善，公司整体人才层次得到提升。制订《储备核心人才管理办法》《高技能人才管理办法》等，通过培训需求调查、课程开发、培训评估等，实现人员岗位成才，以名师带徒、传绝技等方式为企业培养出一批具“工匠精神”的高技能人才。多年来，集团总计培养技能人才12944人，其中技师1147人、特级技师2人、高级工4630人、高级技师268人。

4. 树家风育新人共同成长。开展“恒力青年说”活动，通过道德讲堂、读书分享会等形式，让恒力青年把勇于创新、奋发向上、诚信友爱的优秀品质融入工作生活。创建“青工·学习社”，设置风采舞台、共青团书架、培训教室等，引导青年员工制订学习计划，助其坚定信仰、提升理论水平。

5. 助希望暖心服务。集团创建集生活、食堂、超市、篮球场等为一体生活区，并有专人管理，让孩子和老人可以留在员工身边；开设厂区公交车专线，从根本上解决员工上班住宿问题；集团大力支持地方学校、医院、社区基础设施的建设，向盛泽革新小学的困难家庭学生捐赠文具包，向新疆克州江苏实验中学捐献11000套校服；向清华大学经济管理学院捐赠3亿元用于建设经管学院新楼，在南京师范大学、苏州大学等十几所学校设立奖学金；扶助弱势群体参与联合国 RC 信托基金会的活动计划、国家"希望工程"和"光彩事业"，平均每年捐款数千万元到各类慈善机构。

三、一个基地，产学研融合育“恒星”

在丝路先锋党建品牌的引领下，依托展厅、智能化车间、党群服务中心、实训基地、团员服务中心等阵地成立恒星产学研实践基地，为恒星提供社会实践和技术培养。

恒星产学研实践基地也是南麻中学、南麻小学、震泽中学授牌的德育实践基地，学生得以走进世界500强企业，参观企业高新技术成果，感受家乡企业的发展，学习企业“实业报国”的理念。基地定期举办智能科技沉浸式体验、科普宣教、低碳环保宣讲等教育活动，组织青年志愿者讲授趣味科学知识、举行趣味环保游戏等。

恒星产学研实践基地的实训基地是纺织专业技术实习实训场地，同时承担盛泽镇纺织产业高技能人才培养及再就业培训任务。实训基地向全区提供高技能人才公益性公共服务，是一个开放、公益、创新、精湛的先进制造业高技能人才公共服务平台，一期建设机修钳工、维修电工、化纤后处理工、纺丝工、纺织纤维检验工等五个实训平台，除完成本公司专业实习实训任务外，同时承担盛泽镇年均1000人次以上的实习实训和职业资格证书认证任务。

四、三个互融点，优秀青年与“恒星”面对面

1. 青年专家、恒星面对面。集团关工委组织青年技术专家与恒二代面对面交流，使恒二代深入学习一根丝的生产及应用，提升专业理论知识并实践，了解未来科技发展、实业发展的方向。苏州市丝绸中等专业学校的学生与恒力集团开展现代学徒制实践教学活动，加强了企业人才队伍建设。​

2. 青年文艺骨干、恒星面对面。在春晚、情景微党课比赛等活动中，青年文艺骨干与恒二代一起编排节目，使表演内容、形式更加丰富，员工及家属也更加有参与感，恒二代和企业达到充分融合。

3. 青年模范、恒星面对面。集团关工委定期开展青年模范和恒二代面对面的交流互动活动，首届“苏州青年五四奖章集体”成员解志辉与恒二代面对面交流，分享产品研发、创新的历程；恒力集团全国五一劳动奖章获得者姚国英、胡秀琴走进南麻小学，讲述劳模故事、传递劳模精神。

未来恒力集团将继续深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，充分发挥关工委作用，持续打造“恒星工程”，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。（恒力集团关工委）

       编辑：喻洁