无锡市优秀党务工作者、教育慈善人物，江阴市十佳村书记、十大优秀共产党员标兵……他获得过的荣誉不胜枚举，但前不久获得的全省最美“五老”让这位老人高兴得好几天没合眼，“关心下一代工作是个良心活，能获此殊荣，我倍感荣幸！”说这话的正是贝德服装集团股份有限公司党总支书记、关工委主任。2015年9月，贝德服装集团关工委在蒋云南的积极推动下正式成立，成立以来，蒋云南对内掌握青年员工思想动向，适时给予正确引导，激发他们积极向上；对外积极主动承担社会责任，参与组织公益慈善活动，切实关心下一代健康成长。他创立的“贝德彩虹课堂”连续五年被评为江阴市优秀“彩虹课堂”，集团荣获江阴市捐资助学突出贡献奖，集团关工委获评“江阴市五星级示范企业关工委”。

蒋云南非常注重阵地建设，在设计“贝德党建馆”时，将群团工作涵盖在内，精心打造了“多彩关工展厅”和 “青工驿站”。公司常年开放乒乓室、图书室、健身房等场所，丰富青工业余生活，打造具有贝德特色的“家”文化。他着力抓好关键岗位上青工入党积极分子的培养，近年来，先后发展了11名青年党员，同时加强青工的思想政治教育，每年组织观看红色电影、走进红色基地、邀请青工教育讲师授课等，对青工多形式地进行两到三次青工思政教育，让青工树立正确的“三观”。同时，充分利用“五老”志愿者，通过部门党员结对身边青工，技术岗位师徒结对，对青工传思想、传技术、传作风，为青年员工成长成才创造条件。

 他在青年职工中扎实开展“岗位学雷锋，争当好员工”活动，宣传雷锋先进事迹的同时，树立公司的先进典型标杆，并充分利用宣传展板、微信公众号等媒介，广泛宣传如江苏省劳模、无锡市“五一劳动奖章”、江阴市三八红旗手获得者等先进事迹，用身边的典型引导激励青工立足本职岗位。集团关工委每年都专门邀请心理学专家、专业医师、技能讲师等开设青工讲堂；每年举办职工运动会，激励青工们把奋发有为、拼搏赶超的精神转化为干事创业的不竭动力；举办技能操作比赛，营造“比学赶超”的良好氛围，激励青工学技术，争当岗位能手。

在提升政治品质、锤炼扎实技能的同时，蒋云南对青工的关心关爱也是实打实的暖心，对过年留守的青工，蒋云南每年都和他们一起吃年夜饭，并为他们送上新年大礼包。他还带着年货亲自到安徽、河南等地的外地青工家中拜年，传达公司的新年祝福。平时，公司每月还精心准备生日会，为当月生日的员工们一起庆祝。另外，集团关工委与镇中心小学联动，利用周末、寒暑假开办彩虹课堂，为青工子女提供了优质的学习平台，解决孩子们假期无人照料的后顾之忧，真正把关爱青工的系列措施做细做实，增强他们的归属感和凝聚力。

2015年以来，集团关工委已开展各类活动60余次，公司公益捐款近900万元。通过一系列公益慈善活动，青年员工感受到了“贝德温情”。2015年，贝德“炎黄”互助基金正式成立，帮助困难实习生和大病职工；2016年，开展“传澄西部”爱心捐赠活动。蒋云南虽已年过六旬，但他自2017年起，连续三年不顾26小时绿皮火车的颠簸，坚持亲赴宁夏国家级贫困县海原县帮扶贫困学生、残疾儿童等，截至目前，已捐赠爱心款30万元、衣服7000套。公司干部在他的号召下，自2020年起与宁夏海原10名贫困学子进行了一对一帮扶，定期为孩子们寄去学习、生活用品，并汇去了爱心款。在他影响带动下，越来越多的祝塘及周边乡镇爱心企业家加入公益活动行列中。

公司持续聚焦“一带一路”，深入推动国际化发展战略布局，目前在中国、缅甸、老挝三个国家有四个生产基地六家服装工厂。蒋云南常说，企业开办到哪里，社会责任就承担到哪里。在健全和加强关工委组织网络建设基础上，蒋云南还专门提出成立缅甸关工小组，2018年起，缅甸关工小组在集团党总支带领下，每季度都会去当地孤儿院进行关心慰问，为孤儿院孩子送去生活和学习用品。2019年，蒋云南到了缅甸，看望慰问当地1000多名孤儿，贝德集团关心下一代工作跨越了国界。这些善举在缅甸产生良好反响，获得了当地政府和人民的高度认可。此外，集团还出资200万元成立贝德教育基金，不仅支持祝塘镇教育事业，也有支持缅甸教育事业的相关规划。   （齐超）         

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