编者按：习近平总书记视察江苏时曾强调，要强化企业科技创新主体地位，促进创新要素向企业集聚，不断提高科技成果转化和产业化水平。江苏省以科教资源丰富、产业基础雄厚、营商环境良好等优势，为青年职工助力企业科技创新提供了广阔舞台。江苏大地不乏有智慧、肯创新、有冲劲的青年职工，他们胸怀“科技报国”的崇高理想，为企业科技创新和高质量发展贡献着自己的力量。近日，在省民营经济关工委和江苏少年网的号召下，江苏典型企业陆续送来了青年职工的先进事迹视频，向广大网友展示青年职工身上的科学精神、工匠精神和爱国情怀，展现其团结奋斗、攻坚克难的精神品质。从即日起，江苏少年网正式推出“科技自立自强，青工挺膺担当”系列短视频报道。欢迎各级关工委积极参与，踊跃投稿，将更多的青年职工形象展示出来，讲好新时代青年践行“科技报国”的故事。

​“每个技术工人都应该有‘不待扬鞭自奋蹄’的精神，才能与时代同步，与时代共进。”江苏神通阀门股份有限公司的青年职工李忠卫与时俱进、不断探索、勇于创新，取得了多项荣誉。他把创新成果转化为生产力，带领青年职工们奋斗在企业生产的一线工作岗位上，为企业提质增效贡献力量。

李忠卫2005年应聘进入江苏神通阀门股份有限公司工作，在党组织的教育培养下，积极参加公司关工委组织的青年人才培训活动，立志岗位成才。2007年加入中国共产党。

他秉承“做一行、钻一行”的精神，努力钻研数控加工技术，先后制定MES教控机床网络管理、焊接机器人运用、数字化自动化生产等多个技改项目。曾多次参加全国、全省，南通市等范围举办的技能竞赛，获得“第七届全国数控技能大赛”数控装调维修工项目全国第二名、江苏省数控维修第二和第三名、南通市数控车床第一名、南通市数控铁床第二名等骄人成绩。他还热心“传、帮、带”，使20多名高徒成长为公司的技术骨干。

“是时代催着我学，催着我进步，也是时代成就了我，成就了我们技术工人。”回顾工作历程，李忠卫总是这样说。2005年，技校车床专业毕业的李忠卫应聘进入神通公司工作。公司将唯一一台日本大森系统的数控车床交给了他。第一次接触这种系统的车床，李忠卫是“摸着石头过河”。但是执拗的他并不气馁，下定决心要把这台难搞的机器攻克下来。一遍不行两遍，两遍不行三遍，李忠卫每天进现场、啃书籍。许多工友一开始并不理解：“放着舒坦的活儿不干，偏要追求什么工时效率。”可李忠卫就是“不服输”，他始终抱着“咬定青山不放松”的心态，一遍一遍地跟机器“较真”。

很快，他在摸索中将100只产品如期完成，成品率达100%，生产效率更是普通机床的6倍。从此以后，李忠卫钻研技改一发不可收拾，他对工艺安排、程序编排、切削参数等精益求精，以最经济的方式生产出最好最多的产品，攻克了一个又一个“烫手山芋”。

随着公司的发展和生产规模的扩大，各类高端的数控机床不断升级换代，对数控的日常维修和维护也提出了更高的要求。面对挑战和压力，李忠卫恪尽职守，攻坚克难。自从他负责管理机床设备以来，公司所有机床设备十多年来长期保持良好状态，从未因设备故障影响生产。他还对老旧机床进行了数控化改造，如对公司里一台废弃不能使用的镗床进行数控改造，改进后该数控镗床能够正常使用，主要用于加工各类止回阀蝶板，与以前传统加工蝶板工艺相比，提高近两倍的效率。

李忠卫技改的脚步不曾停歇。他倡导，将公司所有的机床接入网络，引入MAS（制造执行）系统统一管理。加工图纸通过网络直接发送到机床，操作工在机床旁一键扫码报工，工业机器人全自动焊接，让产品激光定位检测等。

李忠卫不断拥抱最新的技术，为公司迈向智能制造打下了坚实的基础。多年以来，他不断探索研究加工工艺，完成了车间的数字化。但是李忠卫并未止步，依然带领工作室的团队，继续提高工作效率、提高产品加工精度，为公司打造智能工厂尽一份力。

从业18年里，李忠卫从车床上的一名小技工，成长为规划智能制造的大工匠。他不断创新工艺，提高效率，设计相关数控夹具50多套，平均每年编制和优化数控程序500多条，为公司创造100多万的经济效益。他负责技术攻关的上装式核电球阀，年产值500万元，年利税100万元。他参与研发的核电站安全壳隔离阀年产值平均为300万元，年利税70多万元。

他先后获得全国技术能手、江苏省劳动模范、江苏省五一劳动奖章、江苏工匠、江苏省技术能手、江苏省五一创新能手、江苏数字工匠、南通劳动模范、南通五一劳动奖章、南通市技能大赛突出贡献奖、南通市有突出贡献技师、南通市技术能手、长三角工匠、南通第四期226高层次人才培养工程第三层次培养对象、启东市312高层次人才梯队培养计划第二层次培养对象等荣誉称号。

如今，他依旧每天奔忙在工厂一线，为我国核电阀门事业不断降本提效，带领新时代青年职工们向着智能制造的梦想不断奋进。（图/文：江苏神通阀门股份有限公司 视频：中共启东市委组织部 联络员：南通市民营企业关工委）

编辑  骆宁宁