基层关工委如何贯彻落实区关工委工作会议精神？如何用创新的思路解决工作中的难点问题？ 5月8日，无锡市锡山区召开镇（街道）关工委常务副主任会议，大家开诚布公、坦诚交流。区关工委主任周积生对下阶段重点工作进行部署。　

在交流发言中，各镇（街道）关工委常务副主任既谈工作的特色和亮点，也分析存在问题并提出对策措施。各地关工委积极贯彻区关工委工作会议精神，及时向镇（街道）党委主要领导汇报，采取多种形式，组织基层关工委人员、“五老”骨干、条线关工委负责人深入学习会议精神，并对先进集体和个人进行表彰激励。各地加强班子队伍建设，及时充实调整五大骨干队伍；重视青少年心理健康，“三家”教育和心理咨询服务持续发力；提升校外辅导站吸引力，打造“一站一特色”“一站一品牌”。针对“五老”队伍青黄不接、个别校外教育辅导站标准有所下降等问题，也提出了解决措施。

​周积生充分肯定各镇（街道）的工作，交流发言干货满满、含金量高、工作思路针对性强。各镇（街道）对关工委工作如何高质量发展做了细致研究，并拿出了很好的办法和举措，依靠“党建引领”落实部署工作，紧密结合本地实际补缺、补短、补弱，工作突出创新、创特、创亮点，起到了相互促进作用。

下一步怎么抓落实？周积生提出具体要求。一是在基础和关键点上下功夫，抓好“三有”工作，尤其要选配好高质量人才和落实经费保障，“高质量发展，首先要有高质量的人”；二是要在难题和弱点上求突破；三是在特色亮点上谋新招，用资源优势发展品牌亮点工作。扎实抓好落实，以实干、实绩、实效推动关工委工作高质量发展。（姚佳丽）

编辑 齐超