8月30日，无锡市关工委主任缪根宝、副主任戴锡生、秘书长吴金元一行率调研组深入锡山区，就企业关工委建设进行专题调研。锡山区关工委主任朱洪元、常务副主任张骁杰、副主任冯筱虹陪同参加。

企业关工委是关心下一代工作领域在企业的拓展和延伸，企业关心下一代工作是企业思想政治工作的重要组成部分，也是无锡市关心下一代工作的一项创新实践和特色亮点。近年来，锡山区关工委将企业关工委作为一项重点工作，在党建引领下，落实“以块为主、条块结合”的工作机制，以加强班子队伍建设为重点，以开展活动、发挥作用、提升水平为目标，坚持务实创新，重视新质生产力企业关工委和园区关工委建设，加强服务指导，推动企业关工委工作提质增效。

“企业青年员工有多少？”“有举办哪些活动丰富员工生活？”当天，调研组先后来到中科微至科技有限公司、锡山科技创业园，详细了解企业关工委建设和相关工作开展情况。

中科微至科技有限公司是新质生产力企业代表，是行业领先的智能物流装备、智能视觉及工业传感器供应商，作为全球少数几家掌握智能物流装备系统及其核心部件研发、设计、生产一体化能力的公司，有员工800余名，其中硕士学历以上200余名，平均年龄26－27岁。自关工委成立以来，该公司以服务青少年发展为中心任务，以活跃基层工作为重点，充分发挥老同志的育人优势，与时俱进，扎实开展各项工作，取得了诸多成绩。

锡山科技创业园是锡山区首家园区关工委，由国家级锡山经济技术开发区投资建设，主要围绕电子信息、医疗器械、智能装备三大产业开展孵化、加速服务。园区占地300亩，在园企业185家，员工2000余名，其中青年员工700余名，累计培育各级各类人才项目300多个。自挂牌成立以来，该园区关工委坚持以党建带关建，在园区企业中设立关工联络站，围绕“教育、关爱、服务”三大主线，组织开展思想引领、创业辅导、新老结对、生活关怀、子女帮教等系列活动。

调研组对两家企业的关工委工作开展情况给予充分肯定，希望他们能继续探索如何更好地开展好关工委工作，为其他企业作出表率。缪根宝指出，在加快推进新质生产力发展中，如何发挥关工委的作用，锡山作了很好的探索。关工委的活力在于开展活动，要根据青年职工的需求开展丰富多彩的活动，为他们解决实际问题和困难，同时要善于利用社会资源和社会力量，在开拓创新中推动企业发展。（姚佳丽）

编辑 齐超