宜兴市公安局关工委从9月15日至26日，深入基层关工站，以片会座谈交流的形式，与33名关工站长面对面找差补缺理思路，实打实创先争优抓推进。现在，各基层关工站你追我赶，对照“五有五好”关工站达标要求，按照年度工作目标任务清单全力冲刺。

市局关工委根据去年以来基层派出所和交警中队关工站领导变动大的实际情况，重点围绕年度各项目标任务，列出调研题目，看关工站工作是否摆上位置，青少年暑假法治宣传教育是否实现全覆盖，“五失”人员精准帮扶帮困是否到位，“双零”阵地创建是否重视起来，预防和减少青少年违法犯罪工作有无新举措，争创“五有五好”关工站工作成效如何。

为摸清基层真实情况、实施精准指导，同时又促使关工站相互学习、相互促进，共同争先创优的目的，市局关工委划定6个片区，分头集中安排专题调研。座谈交流现场，对关工站好的做法和举措给予充分肯定，对出色的亮点工作表扬鼓励；对反映的工作难点问题，帮助支招出主意，对明显的短板和不足，提出加强改进的意见；对工作中遇到的新情况新问题共同交流探讨，对普遍存在的共性问题，注重培育先进，及时总结搞好面上指导，先后总结推广了3个关工站创建“双零”示范社区、重视做好“问题学生”临界预防帮教和利用学生班会开展滴灌式法治安全教育等成功做法。

讲评式点拨、鼓励式肯定和典型引路的调研指导，既帮助关工站领导看到了工作中的差距，又找到了加以改进的实实在在举措办法；既帮助他们提高了做好关心下一代工作的使命感和责任感，又帮助他们拓宽了思路，增添了争创“五有五好”关工站的信心和勇气。（宜兴市政法关工委  蒋顺良）

编辑 齐超