编者：新一轮乡镇布局优化正在全省范围内展开，本轮乡镇撤并涉及面之广、力度之大前所未有。在乡镇撤并过程中，如何保持关工委工作的稳定性和连续性，盱眙县的做法为我们提供了很好的借鉴。

盱眙县认真做好被撤并乡镇关工委工作

面对全县行政区划调整，如何进一步做好被撤并乡镇关心下一代工作，实现“只能加强、不能削弱”的目的，盱眙县关工委研究对策、采取措施，使全县关心下一代工作平稳过渡，呈现出良好势头。

沟通交流 摸排人选

2018年7月25日，盱眙县委正式下文，宣布全县行政区划调整决定，为了使区划调整不影响全县关心下一代工作，县关工委领导及时与县委组织部取得联系，报告工作思路，请求组织部在全县区划调整后，尽快做好关工委组织建设工作。县委组织部接报后，立即作出回应，同意并派专人与县关工委主任柳怀玉、常务副主任丁厚谊，用3天时间，深入各镇、街道与主要负责人沟通。按照“有热心、有激情、敢担当”的条件，物色出镇、街道关工委新班子组成人选。在党委同意的前提下，征求当事人意见。按照配齐、配强的原则，保证大镇4名，中等镇3人，一般2人。兼顾被撤乡镇，确保关工委工作有人做，实现关工委工作平稳过渡。

组织任命 激发活力

为使关工委选配人员名正言顺开展工作，县委组织部正式行文，把全县行政区划调整后，新的镇、街道关工委组成人员名单，通报至镇街道县直机关和部门。8月 29 日，县委组织部与县关工委联合召开会议，由县委组织部副部长张远涵宣读乡镇（街道）关工委组成人员任免决定。县委组织部长李尚武讲话。同时，县“两办”还联合下发“关于加强盱眙县关心下一代工作联席会议制度建设的意见” 通知，县委组织部出台“关于进一步加强党建带关建工作意见”。本次会议，进一步明确了县关工委工作职责，鼓舞了士气，增强了信心。新组成的镇关工委主任，及时向党委、政府作出汇报，并对村（居）、学校关工委组织进行充实、调整。

树立典型 放出样子

为了实现被撤并乡镇关工委工作“只能加强，不能削弱”的目标，县关工委通过与黄花塘镇主要领导交换意见，决定在原黄花塘镇放出样子。一是健全机构。按照“组织机构不变”的要求，镇党委、政府高度重视，镇主要领导与县委组织部、县关工委帮助落实关工委组成人员。同时，整合、充实、调整“五老”人员，健全、完善预防青少年犯罪工作领导小组等相关组织，保障有人办事。二是巩固活动阵地。调整办公室，做到有牌子、有电脑、有桌子、有电话等办公设施。组成人员、网络机构、各项制度、“四册”两簿“四上墙”。创建校外教育中心站，利用文广站房屋设施，建站690平方米，镇政府、县关工委投入6万元，用于修缮房屋，购置设备，内设图书室、电子阅览室、教室、健身室、棋牌室等，可同时供200名孩子活动。三是关工委各项工作不断线。为了把原黄花塘镇树立的样子推广到全县，使所有被撤并乡镇关工委工作都能保持旺盛的工作活力，10月23日，县关工委在原黄花塘镇组织召开了“全县行政区划调整后关工委工作现场会”。

由于县委及县委组织部的高度重视、支持，县关工委适时做好调整工作，特别是重抓被撤并乡镇关工委工作指导，不仅被撤并乡镇关工委工作得到了进一步巩固、完善和加強，而且，全县关心下一代工作也呈现出前所未有的良好局面。（谭昌奎）

编辑 姚百义

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