缪根宝同志在1992年任市委副书记期间，主持抓了市关工委组建工作，并兼任市关工委名誉主任。作为市委分管领导，他帮助解决了市关工委人员编制、工作经费、办公用房和工作用车等实际问题，为市关工委开展工作创造了良好的条件。2003年，他从市政协主席的领导岗位上退下来以后，按照市委安排出任市关工委主任。近八年来，他团结带领市关工委一班人，全身心投入关心下一代事业，为促进青少年健康成长、培育新一代无锡人作出了积极贡献。

紧紧依靠市委领导和有关部门支持

缪根宝常讲：“关工委是一个群众性工作组织，必须坚持围绕中心，服务大局，紧紧依靠党委领导和有关部门的支持来开展工作。”多年来，他始终按照市委和省关工委的统一部署，谋划安排全市关心下一代工作，做到主动向市委领导请示汇报，主动与有关部门联系沟通，形成在市委领导下、同相关职能部门一起齐抓共管合力抓青少年教育的工作格局。在缪根宝的积极建议下，市委建立了“五个一”工作机制，即市委每年召开一次全市关心下一代工作会议；市委办公室每年转发一份市关工委全年工作要点；市委组织部与市关工委每年联合召开一次由24个成员单位领导参加的加强“五老”队伍建设联席会议；市文明办与市关工委每年举办一次基层关工委干部培训班，每五年召开一次全市关心下一代工作表彰大会。这些组织举措，有力地推动了全市关工委工作的持续健康发展。

坚持不懈抓基层

2004年，中央8号文件下发后，缪根宝深切感到，要按照中央要求，充分发挥关工委和“五老”在青少年思想道德教育中的作用，必须坚持重心下移，从加强基层关工委组织建设和“五老”队伍建设入手，下功夫把基层工作做好，把基础搞扎实。他从无锡实际出发，提出“关工委组织向社区（村）、高校和民营企业三个方面延伸”的工作目标。为实现这一工作目标，近几年来，在他主持下，市关工委先后与市委组织部、老干部局联合下发了《关于进一步加强全市关工委组织建设的意见》和《关于进一步动员更多的离退休老同志参加关心下一代工作的通知》；在全市各社区（村）、镇（街道）关工委开展“五有五好”和“争先创优”活动，并在此基础上，树立5个基层关工委“排头兵”和16个基层工作联系点，此外还对机关、教育、政法、民营企业、军休所、在锡技工院校等关工委工作的指导关系作了调整理顺。通过采取一系列措施，基层关工委工作呈现出蓬勃发展的良好态势。目前，全市共有关工委组织8134个，比2004年增加5300多个，其中1202个社区（村）和全市15所高校全部建立了关工委，民营企业关工委也已发展到5883家。全市参加关心下一代工作的“五老”和志愿者已达9.5万余名，比2004年翻了一番多。这些成绩的取得，是与缪根宝坚持不懈抓基层分不开的，中国关工委、省关工委和市委领导对此都给予了充分的肯定。

着力打造无锡关心下一代工作的特色和品牌

缪根宝认为，做好关工委工作要有开拓创新精神，只有不断推进思想观念、工作方式方法、工作载体和体制机制的创新发展，关工委工作才会与时俱进，永葆生机与活力。多年来，他积极倡导“创特色、树品牌”的工作导向，鼓励基层关工委和“五老”按照“贴近实际、贴近生活、贴近青少年”的原则，创造性地开展工作。对于基层工作中涌现出的创新实践和典型经验，他在下基层调研中帮助总结提高，并在面上加以宣传推广。近几年来，江阴市率先组建民营企业关工委，宜兴市组织老教师参与“四帮一”教育活动，惠山区关工委配合政法部门开展“未成年人零犯罪社区（村）”创建活动，锡山区加强校外教育辅导站建设，滨湖区开展“未成年人零犯罪、零吸毒、零失学”创建活动，新区探索在外资企业建立关工委组织等，这些富有创意、富有特色的工作，都受到缪根宝的高度关注。他及时总结这些创新工作，不断形成特色、品牌，进而在全市关工委工作中起到示范引领作用。锡山区关工委为推进校外教育辅导站建设，每年暑期都召开一次现场推进会，缪根宝知道后每次都参加，并深入到一些社区、村调查校外教育辅导站工作情况，与基层“五老”促膝谈心交流，共同探讨搞好校外教育辅导站建设的措施。在他精心培育下，锡山区校外教育辅导站建设年年都有新发展，成为在全省叫得响的先进典型。这几年，在缪根宝的主持下，市关工委采取下发文件、印发经验材料、召开专题会议等形式，在全市宣传推广了一批富有创新精神德先进典型。通过各级关工委的共同努力，校外教育辅导站建设、“未成年人零犯罪社区（村）”创建和组建民营企业关工委等三项重点工作已成为全市关心下一代工作的品牌和亮点，一个争先创优、各具特色的工作局面正在逐渐形成。

时刻不忘关心下一代重任在肩

熟悉缪根宝的人都知道，他这辈子不管在哪个岗位上，对党的事业总是竭尽忠诚，抓工作总是认真细致，对下属总是既严格要求又关爱备至。他担任市关工委主任后，始终坚持“孩子的事比天大”，把关心下一代工作作为一件大事来干，把自己的晚年余辉全部奉献给关心下一代事业。每天上午，缪根宝都早早地来到办公室处理日常工作，直到中午12点以后才回家。下午和晚上，他在家里也没闲着，经常思考问题，谋划工作路子。可以说，一整天他都在为关工委工作而忙碌着。缪根宝对工作极端认真负责，每一项工作任务的落实、每一件具体事务的处理、每一篇文稿的起草，他都精心安排、亲自审定。为加强市关工委自身建设，他着力抓工作规范化、办公自动化和工作人员年轻化。在他主持下，市关工委制订了六项工作规则和制度，创办了《大江南北青少年德育专辑》和网站，配备了3名年轻工作人员。由于长期工作劳累，2007年夏天，他被查出患有听神经瘤，需马上住院动手术。当时，正是民营企业关工委组建工作在全市全面推进的关键时期，他躺在病床上怎么也静不下心来，经常打电话到办公室询问工作进展情况，并及时给予具体指导。由于工作成绩显著，2006年，缪根宝被评为“全省关心下一代工作突出贡献奖”，2010年，市关工委被评为“全国关心下一代工作先进集体”。近两年来，贾庆林、周永康、刘延东等中央领导同志先后作出重要批示，肯定无锡市组建民营企业关工委和宜兴市开展“四帮一”教育活动的做法。一位市委领导曾用四个字评价无锡市关工委、老同志工作：“认真+创新”。而缪主任却说：“关工委工作任重道远，永远没有最好，只有更好！”如今，这位精神矍铄的老领导正站在新的起点上在谱写全市关心下一代工作新的篇章。

（无锡市关工委办公室）