他用大爱诠释关工情怀

——记洪泽区岔河镇关工委主任李锦顺同志

李锦顺同志2012年初从淮安市洪泽区岔河镇人大主席岗位上退下来后，主动要求加入镇关心下一代工作委员会。几年来，为全镇关心下一代事业兢兢业业、辛勤工作，用至臻至善的大爱，诠释永不蜕变的关工情怀。

李锦顺上任伊始，着眼于关工委工作的长远性、基础性，着力解决好“有人办事，有钱办事、有章理事，有场所活动”的“四有”问题， 首先建立了领导协调工作机制，明确党委组织委员分管关工委工作，镇党委每年两次听取关工委的工作汇报，关工委每年工作计划均由党委文件下发，村居委会工作完成情况列入全镇党建和精神文明建设大目标考核。二是落实经费保障机制，镇财政保证镇关工委每年活动经费不低于3万元，基础设施建设实报实销；村居关工委的活动经费每年不少于3000元。三是建立部门联动机制，充分整合社会资源，同学校、妇联、共青团、工会、派出所、司法所、农机、农经、劳动等互联互通，每季度至少召开一次联席会议，密切配合形成同频振动，各抓共管的局面。四是搭班子、建队伍，织密关爱工作服务网络，经镇党委的批准，镇关工委分别于2010年和2016年先后两次对镇、村关工委班子进行调整，把具有政治优势、经验优势、威望优势且从基层领导岗位上刚退下来的村、居书记或主任调整进关工委班子，镇党委还进一步明确各村居党总支书记兼村居关工委主任，每个村居关工委必设有5-7个成员，并要求各村民小组组长兼关工委信息员。在此基础上，李锦顺争取调查走访、激励等方法，不断充实和扩大“五老”骨干队伍，全镇有250多人加入到关心下一代工作中来，每个村居都建立了10-15人的“五老”骨干队五，使全镇上下形成了纵向到底，横向到边的关爱网络。五是重抓投入，搭建平台、为青少年提供校外学习、活动愉悦身心的场所，在李锦顺的辛勤努力下，建成了全市乡镇一流的校外辅导中心站。在老李的强力推动下，全镇各村居关工委暨校外辅导站的软硬建设都上了一个大的台阶，达到了市区关工委制定的“有活动室、有桌橱椅、有书报刊、有文体器材、有专业辅导员、有规章制度、有活动计划、有活动台账”的“八有”标准。六是建章立制，实现关心下一代工作的常态化、规范化，经过几年的探索实践，镇关工委和校外辅导站订立了10余项制度。这些规定符合镇情实际，可操作性强，为关工委工作实现常态化、规范化提供了制度遵循。

立德启智、以文化人，把校外辅导站办成少年儿童向往的精神家园。在李锦顺的倡导下，校外辅导站始终坚持培育和践行社会主义核心价值观这条主线，广泛对青少年开展思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，并不断创新方法载体，定期围绕一个主题开展系列活动。先后开展了“学习伟人周恩来，励志成才跟党走”“学雷锋、心向党、讲道德、见行动”“老少手拉手，共话中国梦”“勿忘国耻，振兴中华”“传承好家训，建设好家风”等一系列主题教育活动，他还充分利用岔河革命老区特有的红色资源，组织青少年展开道德实践，自编乡土教材，深入开展了“红色资源育新人，从小立志跟党走”为载体的革命传统系列主题教育活动，激励青少年将社会主义核心价值观内化于心，外化于行，营造见贤思齐，崇德向善的社会氛围。（淮安洪泽关工委办）

编辑 芦宇