今年以来，江阴市民企关工委坚决落实省、市关工委部署，面对新时代新形势做好做实民企关工委工作的新要求，牢牢抓住党建带关建，突出部门联动这一重点，因企制宜，主动作为，使民企关工委成为企业疫情防控、复工复产、攻坚克难谋发展的一份助力，为高水平决胜全面小康贡献力量。我们引导基层企业关工委着重在以下几方面开展活动。

                   多形式搞好青工教育

一是与“爱党爱国、立德立行”之“厚植家国情怀，铸就无悔青春”主题教育相结合。结合新冠肺炎疫情防控，讲好中国抗疫故事，激发广大青工的家国情怀。二是与我市在广大青工中开展的“岗位学雷锋，争当好员工”活动相结合。“岗位学雷锋，争当好员工”主题教育活动是我市民企关工委贯穿于“十三五”期间的重点特色工作之一。在疫情防控中更要大力弘扬爱党爱国爱企爱岗精神、工匠精神、逆势奋进的精神。三是与学习英雄模范、强化思想引领相结合。继续开展身边的榜样学习活动，特别是关注并宣传疫情防控、复工复产期间青工中涌现出来的突出事例和先进个人，激励青工与企业共度时艰，共创未来。江阴圣华盾防护科技公司就有这样一批优秀青工，被授予“江阴市十佳工人先锋号”的王全跃班组，20名青工在疫情期间说的最多的一句话就是“咱们多生产一件防护服，一线医护人员就多一份生命安全，抗疫就能早一天胜利。”荣获“顾山工匠”称号工程技术中心李飞团队，先后为苏州、锡山、江阴等大集团企业生产防护服提供技术和产品支撑。无锡市“五一”劳动奖章获得者巫瑛，带领20多名青年技术骨干组成“青年突击队”，驰援苏州奥健公司生产防护服，他们的共同心声就是“践行服企担当使命，用信仰照亮战疫征程”！江苏天华纱业集团关工委组织“天华青年志愿者防控突击队”，27名青工战斗在企业、镇村抗疫第一线。当火神山、雷神山医院紧张施工时，江阴凯澄起重机械有限公司关工委组织青工日夜加班，为挖掘机及时提供大量零配件。许多企业关工委都组织发动青工加入公司抗疫志愿者队伍。鉴于疫情期间江阴血库临床用血告急，江苏海鹏集团关工委响应党支部号召，配合工会、团委，组织128名青工报名献血，成功献血94名，献血31400毫升。

“五老”是企业关工委最宝贵的财富和最重要的力量。我们充分发挥“五老”报告团、讲师团的主体作用，加强对他们的培训。许多报告员有针对性地选择先进人物故事会、心理咨询疏导等方式，以更好地切合和满足广大青工的现实需求，做到筑牢思想根基、坚定必胜信念，凝聚“五老”力量、激励青春闪光。

                   多方位开展青工关爱

一是关爱青工生命健康安全。许多企业关工委积极配合有关部门，认真做好疫情防控的各项要求，十分关注广大青工的生命健康安全。江苏精亚集团确保做到五个到位：防控机制到位、员工排查到位、隔离设施到位、防护措施到位、内部管理到位。华宏集团等许多企业关工委配合有关部门做好返岗人员的隔离工作，对食堂和宿舍环境进行改造，采取错时峰用餐、分散用餐等方式。圣华盾防护科技公司还请名中医开具抗病毒配方煎制中药汤发给员工服用。江阴申达集团关工委老同志何平主动将国外亲人寄给她的1万个口罩捐赠给公司，司机李红春回安徽老家过年，在安徽想方设法买来200公斤酒精无偿寄给公司发给青工消杀用。二是为青工排忧解难。许多企业关工委特别关注疫情防控下青工中出现的新情况、新困难，开展企业“五老”关爱帮扶活动，对困难青工实行点对点帮扶。福汇纺织包车22辆投入经费25万元，从外省市接回员工372人，对返岗的246辆私家车及乘坐公交车返岗的291名员工进行交通补贴，共补贴15万元。无锡圣马科技有限公司开展“1000公里接你回家”暖心服务，企业“五老”在高速道口，为远道而归的青工逐一检测。南泰家纺关工委对返岗隔离人员的费用全部由公司承担，停工停产期间职工工资全额发放。三是持续开展老青携手共进结对活动，传思想、传技术、传作风。在共同抗疫中加深了师徒情谊。四是关心职工子女的学习、校外教育等问题。红柳集团关工委主动与所在社区、学校对接，帮助学生做好隔离防护工作，同时，公司关工委与市电信部门联系，加增无线宽带设备，确保学生线上学习不受影响。彩虹课堂是市关工委与市总工会联动的企校共建的校外教育辅导站，为外来务工人员子女——留守流动儿童在暑寒假提供学习活动娱乐的好去处，全市已建46家。这些企业彩虹课堂都已做好准备，迎接在暑假中飞来的“小候鸟”。

                 多举措促进稳定青工就业

当前，千方百计稳定青工就业是对青工最重要的关爱。我市民企关工委全力支持保企业稳就业的举措。圣马科技有限公司以“经济发展当龙头、疫情防控我带头”为己任，充分释放企业产能，确保2亿元订单如期交货。江阴协统汽车附件有限公司是江铃汽车股份有限公司车内饰件的指定供应商。受工信部指令，江铃汽车要生产1300台负压救护车，协统董事长、关工委主任钱德洪带领员工日夜加班完成了车内饰件的生产任务。双良集团供热服务绝不因疫情而打折，运维人员主动出击，加强医院、机场等公共区域集中通风系统的维护。双良集团各子公司克服重重困难，向周边30多家配套厂家提供支援，协助他们顺利复工，大大稳定了员工就业。江苏南农科技股份有限公司充分利用互联网+资源，为养殖业保驾护航，进行远程临床诊断、在线技术培训，稳定了一大批养殖业从业人员。福汇纺织、南泰家纺关工委还积极配合有关部门，抓住业务生产任务不足的空余时间，在青工中开展轮岗学习培训，鼓励青工学技术学知识，热情参加有关证书的考核。

​                 多路径支持关心下一代事业

一是弘扬优秀企业家精神，奉献爱心，回报社会，承担社会责任；宣传企业家关注未来，关心下一代的感人事迹。关心下一代正在成为江阴企业的文明风尚，成为制造业第一县的一项新的文化标识。二是关爱帮扶青少年中的弱势群体。针对疫情下一些企业遇到困难的实际情况，许多企业关工委配合相关部门对部分企业困难职工子女状况进行调查摸底，在帮扶助学方面尽己所能。三是爱心捐赠，履行社会责任。江阴的许许多多企业在这方面做了大量义举善事。双良集团向武汉市洪山区定向捐款500万元。澄星集团总裁、关工委主任李兴第一时间从日本紧急购得价值50万元的医疗急需物资，捐赠给江阴卫健委；从乌克兰购得462把额温枪捐赠给有关中小学和部门。贝德集团、澄星集团、双良集团等企业的爱心捐赠还走出国门，贝德集团向缅甸仰光省政府捐赠口罩10万只。

值得一提的是，在此次疫情防控、复工复产的过程中，许多平凡青工迸发出绚丽的青春光彩，疫情扼杀不了他们身上跳跃的青春音符，困难阻挡不了他们奋力前行的青春脚步。他们为什么能这么做？圣华盾党支部书记、关工委常务副主任王炳来深有感触地说：“用功在平时，发力在战时。这是与企业关工委平时教育青工不松劲、关爱青工不停顿、服务青工健康成长分不开的呀。”(杨荣国)

责任编辑 岳国辉