近年来，宜兴市宜城街道关工委始终把加强街道关工宣传工作作为创新关工委工作的重要抓手，突出重点、加大力度，多方位、多层次、多角度地讲好关工故事，为街道关工工作的创新发展营造了昂扬向上、开拓创新的良好舆论氛围。

注重关工委性质任务的宣传。宜城街道关工委是在街道党工委领导下，以“五老”为主体，以培养“四有”新人为目标，动员全社会广泛参与关心下一代健康成长的群众性组织。街道关工委为青少年开展心贴心的服务，而做好服务就必须首先要开展好宣传教育。为此，街道关工委始终将加强宣传工作作为工作重点，集中精力、常抓不懈，赢得了各级党组织和政府对关心下一代工作的重视。

注重通讯员队伍建设。加强关工委通讯员队伍建设是做好宣传工作的重要基础。街道关工委为此重点抓了两方面的工作：一是抓人员到位。每年年初，街道关工委都下发通知，要求全街33个社区关工委都要有专职通讯员，缺位的要及时补缺。企业关工委要选配一名兼职通讯员。同时，还注重动员和吸纳老宣传工作者、老理论工作者、老新闻工作者、大学生村官以及热心写作的退休老教师到关工委通讯员队伍中来。目前，全街有关工通讯员约50名。二是抓精心培养。针对全街通讯员业务水平参差不齐的现象，街道关工委每年都要组织一次通讯员业务知识培训，召开一次通讯员报道工作经验交流会、骨干通讯员工作座谈会，帮助搭建通讯员与媒体记者间的沟通交流平台，让其接受专业知识辅导。这些活动的开展，大大提升了通讯员的专业能力和素质，全街宣传工作成效呈现出上升势头，每年全街各基层关工委投稿数量近200余篇，被上级关工部门以及报刊网等媒体刊登的稿件达100余篇。

注重建立健全完善的工作机制。街道关工委坚持从创新机制入手，不断探索、不断总结、不断完善，形成了一整套行之有效的宣传工作新机制。一是建立任务目标机制。年初，将宣传信息任务进行明确细致的划分，要求各基层关工委将工作任务落实到通讯员身上。二是健全信息交流机制。街道关工委经常到基层关工委联系通讯员，基层关工委通讯员也能主动与街道关工委联系，互通阶段性的关工工作情况，分析和探讨工作中存在的和急需解决的问题。三是建立表彰奖励机制。街道关工委坚持做到宣传信息半年通报制度，年底根据通讯员的投稿数量和质量，评选关工宣传先进集体和先进个人，并颁发荣誉证书和奖品。

注重宣传先进典型。一是突出先进典型的鲜活性。二是注重先进典型的示范性。（吴祥清）

编辑 姚百义

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