沛县大屯街道是原来的大屯、郝寨两个镇的改制，街道所辖25个行政村(居委会)，100多个自然村， 6.9万人口，经济较为发达。近年来，街道关工委始终坚持党对关工委工作的领导，贯彻落实“党建带关建”工作机制，有力促进了基层组织建设，助推乡村振兴，取得了显著的工作成效，

“党建带关建”提升组织建设，增强“五老”队伍吸引力。历届大屯街道党工委都高度重视关心下一代工作，不断加强对关工委工作的组织领导。党的十八大以来，街道党工委将关工委工作纳入议事日程。每年年初，街道关工委都要向党工委汇报全年工作计划，以及需要解决的问题，街道党工委把关工委工作作为全年工作计划的一部分，统一安排，统一部署，统一检查验收，统一考核考评。

除此之外，街道党工委还明确一位副书记担任街道关工委主任，选派一位退休老领导作为关工委常务副主任。同时经考核由老教师、老干部、民营企业负责人、组织办同志组成关工委。村（居）关工委由村（居）支部书记任主任，由一位德高望重，热爱关工工作，有较强工作能力的“五老”任常务副主任，由3—5名“五老”组成村（居）关工委。村（居）关工委人选都要经村（居）党支部推荐，街道组织办、关工委联合考核，报经党工委批准，然后以红头文件给予公布。

街道党工委制作了“五老工作证”，吸引更多“五老”参加。目前大屯街道“五老”队伍有260多人，关爱志愿者队伍1500多人。有120位“五老”领取了“五老工作证”，怀揣着“五老工作证”，一种自豪感油然而生。

“党建带关建”提升关工委各项制度建设的保障力。为了规范管理，街道关工委在党工委的指导、支持下，为各村（居）统一制定了关工委组织网络、“五老”队伍、“五有五好标准”“五老精神”及各项工作制度。凡经验收合格的村（居），街道关工委都把制度板块和“村（居）关工委”名单一块给予悬挂。现在，各村（居）正在建设高标准的“党务活动中心”，街道党工委即安排村（居）一定要保证关工委有活动阵地，有办公场所。分管关工工作的秦春艳副书记和组织办同志逐村落实，要求建成标准化的村（居）关工委办公室。校外教育辅导站和电子阅览室是青少年活动的平台，更是“五老”辅导员的活动阵地，街道组织办和关工委同志一起到相关村（居）学校调查，摸清情况向街道党工委汇报，征得街道党工委的同意和支持，然后开展工作，起到了事半功倍的作用。

“党建带关建”提升关工队伍的战斗力和凝聚力。街道党工委要求关工委建成学习型、开拓型、务实型关工委，同时对整个工作进行考评，这样关工委班子就有工作压力，整个“五老”队伍战斗力也将进一步提升和加强。在年底评选“五有五好”先进集体和先进个人时，秦春艳做动员报告，关工委常务副主任李瑞林宣讲了“五老”精神。“五老”先进个人李宗贤，张兴良、丛继村等作大会交流。大家谈体会，谈收获，交流了感情，提高了认识，明确了工作思路，增强了荣誉感和凝聚力，精神面貌焕然一新。

在创建未成年人“零犯罪”社区工作中，街道政法委员就和各行政村（居）领导，各校领导签订了“零犯罪”责任状，将担子落实到村（居）校主要领导肩上。街道关工委安排“五老”和“五失”人员开展大手拉小手“三帮五结对”活动，各司其职，各负其责，任务清晰，工作协调配合，成效显著。

今年来，“党建带关建”有力地促进了各项关工委工作的有力开展，街道关工委荣获全国基层组织建设先进单位，连续3年被评为省、市、县关心下一代工作先进集体。（杨士昌 李瑞林）

编辑 赵扬波