“五老”队伍建设是关工委工作中的重要组成部分。为推动关工委工作更好发展，10月19日，无锡市梁溪区关工委在山北街道召开了关于加强“五老”队伍建设座谈会。无锡市梁溪区关工委办公室副主任朱建新主持会议，区关工委副主任宋永清和黄巷街道、山北街道、广益街道、扬名街道关工委常务副主任参加了座谈。

会上，山北街道关工委常务副主任刘建华分析了目前街道“五老”队伍建设存在的主要问题，一是“五老”队伍不够稳定，经常会有“五老”因为身体问题无法继续工作；二是“五老”关爱不到位，在日常工作中，总是邀请“五老”关爱、关心青少年，单独组织对“五老”关爱的活动较少，对于积极参与的“五老”同志没有建立固定的物质补贴和精神关爱制度；三是“五老”队伍年龄偏大，对关爱活动的开展有一定的影响。

针对上述问题，刘建华也提出了解决办法：一是注重加强组织建设。健全街道社区关工委组织，把关工委工作纳入党建考核，并加强日常工作落实的检查。二是注重加强规范建设。督促社区高度重视，根据规范化建设要求切实做到组织健全、建立“五老”队伍、设置活动场所，常态化组织开展相关活动。三是注重加强日常挖掘。将“五老”队伍建设与社区网格化走访相结合，充分利用这次人口普查契机，扩大“五老”覆盖面，将“五老”队伍建设资源运用好。四是注重加强精神关爱。建议给“五老”发放聘书，给予“五老”节日慰问、住院看望、生日关心等精神关爱为主的关怀。

朱建新提出，山北街道关工委建设方法得当，将人、财、物三方面相结合；措施有力，有指标、有标准；效果明显，各个社区目前都积极开展活动，撰写报道。最后，宋永清提出，山北街道关工委不仅提出了问题，而且找到了解决方案，一定可以将关工委事业建设得更好。（王玥）

编辑 赵扬波