12月2日，南京市秦淮区关工委召开务虚会，分析把握形势，研究探讨问题，谋划思路举措，坚定敢于争先、追求一流的信心，提升创新实干、担当作为的能力，更好推动明年关工委各项工作迈上新台阶。会议由区关工委副主任王连山主持，区关工委常务副主任王洪星讲话，副主任钱恩来、靖传华、宋金贵到会并分別讲话。

会上，全区12个街道及教育、政法、民营经济关工委常务副主任共15人逐一发言，谈认识、摆问题、找差距、提建议，达到统一思想、明确思路、凝聚共识的目的。

王洪星在讲话中说指出，明年是建党100周年的大喜之年，也是“十四五”规划的开局之年，面临外部环境严峻多变、新冠疫情“常态化”防控的工作压力加大等诸多新的挑战。新的一年，我们必须牢记习近平对关心下一代工作重要指示精神，紧扣立德树人这一根本任务，始终保持舍我其谁的担当，始终保持充满激情的干劲，始终保持坚韧不拔的定力，在已有良好工作基础上，再创新业绩、实现新作为，以优异成绩向中国共产党100周年献礼！

王洪星强调，广大“五老”必须要提升创新实干、担当作为的能力水平。一要提升政治把握能力，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想和对关心下一代工作重要指示精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚决把全年关工委各项工作任务不折不扣落到实处。二要提升推动主题教育的能力，围绕建党100周年和疫情防控“常态化”的实际情况，把深入宣传学习抗疫精神贯穿主题教育全过程，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，争做有理想、有本领、有担当的新时代追梦人。三要提升社会治理参与能力，扎实做好推进预防青少年违法犯罪工作，做好区、街两级少年法学院工作，加强网吧监督管理，助困帮教、创建更多的零犯罪社区。四要提升校外辅导站科学辅导能力，巩固“校站结合”“一站多点”“站企共建”成果，形成党委领导下关工委、街道、社区、辅导站和社会力量相互促进，深度融合的工作局面。五要提升民企关工委和谐发展能力，完善民企关工委工作协调机制、活动指导机制、青年职工技能培训机制，助力民企健康发展。六要提升强化自身建设能力，把关工委建设进一步纳入党组织建设责任制，形成党建带动、关工委主动、部门联动的工作格局，奋力书写秦淮关工新篇章。

靖传华就民营关工委工作提出四点意见：一是以弘扬“三种”精神为主要內容，在青年职工队伍中开展当好主人翁、建功新时代教育活动；二是加强领导体制机制建设，为新时期民企关工委工作提供强有力的组织保障；三是以“园区、街区、商会”为重点，提升民企关工委组织建设质量；四是加强分类指导，夯实民企关工委工作基础。

钱恩来就明年校外辅导站工作专门讲了三点意见：一是打开实践的大门，是校外辅导站立德树人的精彩之作；二是推动学校与社区的沟通与合作，是“校站结合”机制的重心；三是讲尊重、多指导、团队化，是“五老”队伍建设的关键。（张义荣）

编辑 齐超

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