在新的一年即将到来之际，作为关工委组织，要理解领会党的十九届五中全会精神，学深悟透、融会贯通、把握核心要义，领会丰富内涵，用党的十九届五中全会精神统领关工委工作。在实施“传承红色基因”“五老关爱”两大工程中，强化构建四个机制提升新年“关工”目标，在构建学习型、创新型、服务型的关工委上做探讨。

健全组织建设机制。兴化市委常委会将关工组织建设纳入基层党建工作内容，融入基层组织建设，做到同谋划、同推进、同落实，市委常委会每年讨论一次关工委工作；将关工工作列入党建工作目标管理考评，在百分制考核中，市对乡镇为1分，多数乡镇对下考核为2分，并与评先奖优及发放工作补贴挂钩。全市73个乡镇、市直机关部门党组织都将关工工作列入党建述职内容。关工委长效工作机制不断健全和完善，现有基层关工委组织1194个，基本实现全覆盖。全市中小学校已建关工组织92个，正向幼儿园延伸；民营企业已建关工委392个；各乡镇、街道都组建了农业关工委且正常运转；全市31个基层派出所的关爱工作站全部建设到位并且都落实了“六有”。

完善检查考评机制。建立市“双五好”建设活动领导小组联席会议制度，每年至少召开一次会议，各部门汇报履职和“双五好”建设情况，进一步增强工作合力。我们还采取组织发动、典型带动、“五老”推动、表彰促动等多种措施，不断发展壮大“五老”队伍。以“双五好”建设活动为抓手，着力推动关工委组织建设上水平，修订下发了《兴化市关工委关于创争“五好关工委”“五好五老”考核评比办法》巩固提升去年成果，细化今年目标；进行“双五好”建设自查交流，排找差距，寻找弱项，整改到位，验收评比，授牌表彰。

建立表彰慰问机制。兴化市委出台了《市委常委会会议纪要》（【2019】35号）明确：各级党委政府要将关工组织和先进“五老”志愿者列入表彰范围，结合春节、重阳节等传统节日对关工组织及先进“五老”志愿者进行看望慰问。春节和重阳节期间，市委常委、组织部长和市关工委主要负责人分别代表市委、市政府对全市“五老”先进个人、基层关工委负责人进行慰问。10多个乡镇已在年终将关工组织和“五老”志愿者纳入表彰范围。

落实经费保障机制。市政府下发《关于进一步加强关工委工作的意见》，明确规定将市、乡关工委活动经费纳入市、乡财政预算。切实保障全市乡镇（街道）关工委驻会人员及村（社区）关工委常务副主任工作补贴总额不低于现有水平；市财政除安排驻会人员经费外，每年分别安排50万元和10万元用作辅导站建设和慰问看望“五老”专项资金，还根据实际需要，并追加“五老”网吧监督、培训经费。全市各级党政组织按照会议纪要精神，帮助各级关工委解决困难和问题，诸如在其他机关部门年度预算减少10%的情况下，对市关工委年度预算仍然保持不变；在部分村（社区）撤并后，关工人头补助经费不予减少；今年28个乡镇校外教育中心辅导站专项经费 160 万元全部落实到位，各乡镇、村关工委都落实了办公场所及设施。（兴化市关工委）

编辑 齐超

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