泰州市姜堰区天目山街道组建于2019年10月。街道组建后，由于缺少老干部资源，关工委工作暂由街道党群局负责对接。

2021年4月29日，姜堰区委区政府作出沈高镇与溱潼镇合并的决定，同时决定将沈高镇机关退休人员中，户口在天目山街道的32名老干部，划归天目山街道管理。

街道党工委接到这批老同志的组织人事关系后，分管党群工作的负责人立即召集这批“新人”，商讨筹建街道关工委组织，并明确由原沈高镇关工委副主任骆宏才牵头负责筹建工作。由此，街道关工委组建工作唱响“三步曲”。

配齐班子，解决有人做事问题。骆宏才先后与多名转来街道的老同志座谈交流，征求街道关工委班子的建议人选。街道党工委根据老干部们的建议，及时作出决定，组建街道关工委。街道党工委副书记戴兰兰担任街道关工委主任，党工委组织委员曹慧任副主任，骆宏才同志任常务副主任兼秘书长，一批德高望重的老同志任关工委委员。

党建引领，夯实基层基础。街道关工委组建后，一班人用近一个月的时间深入走访调研，跑遍了街道22个社区。调研发现，由于区划刚调整，人员衔接不上，好多社区关工组织还是“空白点”。从罗塘街道和沈高镇划拨过来的社区，因缺少直管部门的组织与指导，运转停滞；新设立的社区对关工委工作比较陌生，无从开展工作。街道关工委及时提出《关于加强天目山街道关心下一代工作的意见》，并请街道党工委转发各基层党组织。依靠党委的支持，街道基层关工委组织建设迅速铺开。22个社区中，13个社区是从罗塘街道和沈高镇划拨过来的，建有关工委组织，只需更名和配强主任；新设立的9个社区则组建了关工委组织。

建章立制，明确工作职责。组织建立后，街道关工委就狠抓制度建设，明确了常务副主任的岗位责任和考核制度，建立了学习、活动、交流制度。同时明确了社区关工委主任的工作职责和与岗位补助挂钩的考核办法，并指导社区关工委建立和完善基层关工委工作各项制度。

新区划、新组织、新班子、新干劲。天目山街道的关工委工作正积极展开，短短几个月，先后组织了党史学习教育、红色基因传承、捐资助学、扶弱济困、疫情防控志愿服务等活动，关心下一代工作呈现一派新气象。（全玉英  骆宏才）

编辑 齐超​