如何加强关心下一代工作基层组织建设，是搞好新时代关心下一代工作的关键所在。东台市关工委在组织学习贯彻《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》后，认为《意见》对关工委总体要求、重点任务、自身建设、组织实施四大部分十六条细则中，有许多新提法、新要求、新措施、新思路、新亮点，需要在工作中不断改进和加强。他们结合三十年工作实践，在新的一年中，确定以落实《意见》为指针，以“基层组织建设年活动”为抓手，开展抓培训提升队伍素质，抓活动普压担子提升落实效能，抓品牌提升服务扩大影响力“三抓三提升”活动，激发广大基层干部贯彻落实《意见》要求的激情，营造出干事业创业绩，紧跟新时代，服务青少年的浓烈氛围。

抓培训提素质

东台市现有关工委基层组织1270个，关工委主任1270人，绝大部分都是近年来从工作岗位上退下来的镇、村、单位领导同志。根据《意见》要求，坚持党建引领，把抓基层组织建设与抓“五老”队伍建设结合起来，基层关工委驻会主任，因年老多病或去外地随子女生活的，征得同级党组织同意，及时进行调整，以确保村、镇关工委领导班子基本稳定。同时积极动员新退下来的老同志参加到“五老”志愿者队伍中来，发挥老同志人数众多、有时间、有经验的优势，确保“五老”数量稳中有升，人员变动活力不减。随着时代发展，关爱青少年各项工作，在内容上要拓展，在方法上要创新，只有不断探索紧跟时代步伐的新做法、新经验。每年组织村、镇关工委成员、“五老”骨干进行培训，做到新入列的关工委主任一个不漏，人人参训。

抓活动提质量

俗话说：“上面千条线，下面一根针”。新时代关心下一代工作面广量大，相关部门比较多，加之现在是一个多元化的社会，人员流动量大，思想活跃，信息传播速度快。基层是“五老”队伍和青少年集中的主阵地，关工委工作只有在基层落实，才能彰显应有的价值。东台市关工委每年根据上级关工委工作部署，每年制定本年度工作要点，以市委办公室文件发至各级党委，同时列出全年工作图表挂图作战，压实工作完成主要内容、职责、时限、质效和要求。对关工工作的每一项工作都有明确的目的、标准、要求、完成时间、负责牵头人、回报检查、总结要求。每年一次的青少年主题教育，采取调研、备课、统一宣讲提纲等形式，不断提升教育质效。

抓特色提服务

根据《意见》要求，“巩固提升多年来开展关心下一代工作形成的品牌，不断赋予品牌新内容，服务青少年成长成才”的要求，总结提升强化在基层建设中经过多年不懈的坚持和努力，东台市关心下一代工作形成了以“坚持以德育人”初心，“四德联动”为中心，创立了“1+4+N”关心下一代工作的特色品牌矩阵，多点发力、多点开花的关心下一代工作的东台特色。

为确保“1+4+N”关心下一代工作的特色品牌矩阵建设的长效和发展，现在全市已形成了四项保障制度。一是每年一次的“家家到”制度，每年由市关工委统一组织，到各镇、单位看基层关工委组织“五好三型”建设，查品牌坚持与特色发展等情况。二是现场推进会制度，在“家家到”的基础上，每年选择一个镇召开一次工作现场推进会，突出解决或提升一个基层需要解决的问题。三是成果展示制度，每年对关工主要工作的成果进行展示、评比、电视演示等展示。四是评比奖励制度，每年都评比各种各类先进集体和个人，进行全市性的表彰和嘉奖，不断提升工作效果和社会影响力。（东台市关工委 巴建华）

编辑 齐超

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