6月13日，苏州市关工委主任俞杏楠主持召开由他担任市关工委主任以来的第一次主任办公会议，听取当前工作情况汇报，研究部署下一阶段工作。市关工委常务副主任李永根，副主任李耀军、徐铭阳、柏京红，关工委副秘书长及办公室同志参加会议。

在听取大家工作情况汇报后，俞杏楠充分肯定了今年以来市关工委取得的成绩，对历任关工委主要领导的辛苦付出表示衷心的感谢，并就推进新时代关工委工作高质量发展提出五点要求。

一、坚持正确方向，贯彻上级要求，增强工作使命。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对关心下一代工作的重要指示批示精神。全面贯彻落实中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》精神以及省委、市委相关会议精神和上级关工委工作要求，不断增强做好新时代关工委工作的使命感，着力推进全市关工委各项工作。

二、狠抓工作落实，注重工作质量，完成各项任务。要进一步抓实关工委各项工作，统筹做好上级关工委部署的年度工作任务和市关工委确定的各项工作，全面系统谋划推进市关工委的常规工作和重点工作，确保各项工作按照年度计划时序要求圆满完成。要正确处理社会、学校、家庭工作之间的内在关系，多措并举确保各项工作抓出成绩，见到实效。

三、坚持问题导向，加强调查研究，打造工作特色。要加强关工委工作调查研究，进一步提高关工委工作的精准性和影响力。要围绕新时代关工委发展的需求，探索建立关工委课题研究组和智库研究队伍。每年确定1-2个重点研究课题，提出问题、分析原因、找出对策、提出建议。重点研究课题的选题既要精准，又要围绕学校、家庭、社会共同关注的需求，并能引起上级关工委的关注和重视。要进一步学习先进经验和优秀典型，打造苏州关工委工作的特色品牌。

四、注重合作交流，挖掘资源力量，形成工作合力。要主动争取党委领导，进一步发挥关工委组织的政治优势和“五老”群体的自身优势，依靠各市、区关工委、市级机关有关部门的优势力量，整合学校、家庭、社会各方资源，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与的关心下一代工作机制。

五、强化队伍建设，健全规章制度，激发机制活力。要进一步加强关工委自身建设，保障优化工作环境和条件，健全和完善各项制度，梳理对照落实中国关工委和省、市关工委关于建设和做好关工委工作的各项规定和具体要求。继续加强理论学习，加大各类会议精神的学习宣传、传达及贯彻。要深入推进关工委宣传工作，落实信息报送机制。借助和利用好社会主流媒体、互联网新媒体、关工委网站、简讯等宣传平台和载体，总结推广关工委和“五老”典型经验，不断激发广大“五老”干事创业的积极性。（周宇）

编辑 赵扬波

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