无锡高新区企业关工委强化“党建带关建”，创新体制机制，突出问题导向，加大推进力度，持续擦亮全区外企关工委建设工作品牌。2015年，中国关工委主任顾秀莲专门批示：“无锡在外资企业建设关工委组织，经过8年实践，已取得很好成绩，并积累了实际工作的办法和经验，这个经验值得学习和推广”。2021年，抓住建党百年的契机，推进落实新建百家外企关工委献礼项目，高新区新组建了外企关工委100家，外企关工委总数从2007年的10家，发展到现在的206家，全区70多家世界500强入驻企业组建关工委实现全覆盖，20多名资方老总被区关工委评为“关工之友”。外企关工委在关心青年职工成才、关心职工子女成长、关心社会公益事业三个方面发挥了重要作用。

坚持党建引领，实现外企关工委组织强起来

无锡高新区企业关工委紧紧依靠各级党组织，实施党建带关建，坚持示范引领，以点带面，推动外企建好建强关工委组织。近年来，无锡高新区企业关工委认真贯彻落实区委印发的《关于在全区非公有制企业和社会组织中推进“党群工作一体化”建设的意见（试行）》文件精神以及区委组织部、区关工委联合下发的有关文件精神。在建党百年之际，采用重心下移、协同发力，百日攻坚、破难解题，紧盯人头、再求突破等有力举措，在“七一”之前新组建了100家外企关工委，并严格落实区关工委制订的《外资企业关工委工作规则》《外资企业关工委工作指南》的具体要求，指导外企关工委工作全面规范和达标。

坚持联动助推，实现外企关工委工作活起来

无锡高新区企业关工委健全组织架构，在日常工作中突出抓“五共”。

一是组织共建。在推进外企关工委组建过程中，按照有利于发挥党群组织作用、有利于深化党群工作内涵、有利于扩大党群工作覆盖面的原则，积极推行组织共建，外企关工委主任绝大多数都是由企业党组织书记或工会主席兼任，成员由企业高级管理层经理、技术业务带头人、团组织书记、妇联主席以及企业退休的老企业家、老科技工作者、老劳模等人组成。

二是资源共享。外企党员政治生活馆成为青工会客厅，年接待青工三四千人；6家外企青年职工教育实践基地，相互开放统筹使用，成为共享的开放服务平台。无锡村田电子有限公司企业党校，摇身变为青工大学堂；阿斯利康投资（中国）有限公司大学成为青年职工成长成才的“大熔炉”。

三是活动共办。探索外企关工委组织联合开展活动的新途径，切实构建联动平台，实现优势互补，形成整体活力；建立青年职工组织活动开放点，组建相对固定的志愿团队，共同参与党员活动、青工教育、文明创建、社区治理、环境保护等活动。无锡阿尔卑斯电子有限公司、布勒（无锡）商业有限公司等外企关工委经常组织青年职工走近伯渎河两岸捡拾垃圾，保护水环境。

四是队伍共育。聘请“五老”骨干走进企业，开设教育讲堂；60多名红色讲师走进云课堂直播间，宣讲红色故事，传播党的理论；18名专职党建指导员兼任关工委工作指导员，经过业务培训后，常态化履行指导企业关工委组织建设、推动企业关工委制度落实、助力企业关工委工作提升三项职责。老劳模结对培育新劳模花开新果，电装天电子（无锡）有限公司年轻主管袁彩凤，从一名外来打工妹被跟踪培养成长为懂技术、会管理的新型员工，近日当选党的二十大代表。

五是品牌共创。“青工会客厅”是多家外企关工委借助外企党员政治生活馆携手打造的创新成果之一。外企关工委联合群团组织，常年坚持开展读书征文、艺术摄影、球类和游泳比赛等丰富多彩的文体活动，吸引了众多青年职工的眼球，活动影响力越来越大，参与的人数也越来越多。“六一关爱”“金秋助学”品牌活动已持续开展18年，不仅是辖区内困难学生得到帮助，而且与对口扶贫协作的青海互助、陕西宜川、新疆阿合奇等县贫困学子也从中受益。2015年以来，已累计捐资助学财物价值300多万元。

坚持创新服务，实现外企关工委品牌亮起来

无锡高新区企业关工委大胆创新，奋发有为，倾力服务外企在逆境中突围，成为外企统筹疫情防控与经济发展的好帮手。

一是广泛开展“爱党爱国、爱企爱岗”主题实践和“颂建党百年、做时代新人”主题教育活动。对外企青年职工及职工子女开展爱党爱国教育，引导他们树立爱党爱国观念；强化爱企爱岗意识，提高青年职工素养，促进企业关心职工、职工关心企业、企业持续发展、青年职工健康成长，先后举办爱党爱国宣讲活动50多场次，举行职业技能比赛、岗位练兵活动20多场，开展安全知识竞赛和操作考核13场，举行青年职工“亲子日”科普活动33场。

二是开展“金点子”助企战役稳产“双战双胜利”征集活动。索尼数字产品（无锡）有限公司关工委开展为期两个月的设备技改和环境改善合理化建议征集活动，全公司1300多名青年职工积极参与，收到“金点子”600多条。松下能源（无锡）有限公司关工委发起“关工助力稳工稳产、推动企业双战双赢”大讨论活动，共收到“金点子”提案1100条。无锡博世汽车柴油系统有限公司关工委联合工会举办“博动未来”创意挑战赛、“博士杯”电子设计竞赛两项活动，吸引公司1000多名青年职工参与。

三是开展外企关工委运营情况委托第三方调查活动。委托第三方专业机构对外企关工委的运营现状进行情况调查，围绕调查中发现的问题，在拉长短板上采取了一些新举措。如针对调查中一些青年职工反映，外企关工委在关心职工子女方面作用发挥不够的问题，开展“定向运动训练营”活动，吸引外来青年职工子女参加活动。

无锡高新区企业关工委在外资企业关工委建设工程上取得了显著成绩，除受到顾秀莲批示肯定外，《中国火炬》杂志2021年第2期专门刊文介绍了他们的成功做法与经验，索尼数字产品（无锡）有限公司关工委去年被江苏省关工委和文明办联合表彰为全省先进单位，无锡高新区企业关工委常务副主任王少琴被省关工委和文明办表彰为全省先进个人。(新吴区关工委)

编辑 赵扬波

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