为进一步强化关工委宣传工作，充分调动全区各基层关工委重视宣传报道工作的积极性，展现新时代关工委工作的新动态、新探索、新成果、新经验，营造浓厚舆论氛围，促进全区关心下一代工作持续发展，近日，苏州市吴江区关工委在召开全区宣传工作会议的基础上，进一步加大力度，完善宣传报道奖励机制和管理措施，根据《苏州市关工委系统信息报送管理办法》精神，立足吴江实际，专门印发了《吴江区关工委系统宣传报道工作管理办法》及附件《吴江区关工委宣传报道工作奖励办法》两个文件。

《文件》以中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》的相关要求为遵循，对原有《吴江区关工委宣传报道工作奖励办法》进行了修改，坚持从制度建设着手，进一步完善考核机制，在指导思想、工作目标、队伍建设、投稿内容等方面都提出了明确要求，突出宣传工作的政治性、时代性、成效性和时效性，并在原有文件的基础上，根据新形势、新情况、新要求进行了修改完善，增加创新争优分值，提高实绩考核权重。在广泛征求意见、修改完善的基础上，将修订的《奖励办法》作为《管理办法》的附件重新下发，使之更切合基层实际。

在激励措施方面，修订的《奖励办法》对用稿计分、奖励措施、操作规程都作了相应规定，增加了视频号、抖音号等新设项目，并加大其投稿录用的考核奖励力度，以提高基层投稿积极性，让创新争优重要性在考核、奖励权重中得到充分体现，进一步鼓励基层积极投稿，在注重投稿质量的前提下，向苏州市级、省级、国家级网刊媒体多投稿，不断扩大关工委在社会的影响。

在稿费考核奖励方面，分设集体奖和个人奖。集体奖设一、二、三等奖，按宣传报道综合得分给予分等奖励；个人奖，按稿件录用的等级分别给予奖励，并拉大等级差距，鼓励向更高层级媒体投稿。

在操作规程方面，除上述专项奖励外，还将按百分考核办法，将宣传报道工作的得分列入基层关工委综合考评和评选“五有五好”关工委考核范围。

《文件》要求全区各级关工委要切实加强领导，明确一名分管领导抓宣传报道工作，要建立健全信息宣传组织体系，建立信息报送质量责任制，不断提高信息员业务水平，持续推进网上关工委建设，要坚持守正创新，主动作为，切实改进文风，说真话，亮实情，进一步树立担当意识，责任意识，善谋善为，力争多出一些质量高、有亮点、有特色的信息报道文章。（苏州市吴江区关工委办公室）

编辑 齐超