9月22日上午，无锡高新区企业关工委“五老”宣讲团正式组建。无锡高新区党工委委员、新吴区委常委、组织部部长韩杨为首批受聘的10名“五老”颁发聘书。新吴区关工委班子全体成员和无锡高新区企业关工委全体成员与他们现场交流，勉励他们在宣讲中接受教育，影响带动广大青工相学相长，为帮助企业青工成长作出应有的贡献。

据无锡高新区企业党委书记、企业关工委主任袁乃佳介绍，无锡新吴区是无锡市最重要的经济增长极、改革开放的重要窗口和参与国际竞争的产业高地。一直以来，无锡高新区企业关工委强化党建带关建，创新体制机制，突出问题导向，加大推进力度，持续擦亮全区外企关工委建设工作品牌。截至目前，全区外企关工委总数从2007年的10家，发展到现在的206家，全区70多家世界500强入驻企业组建关工委实现全覆盖。组建企业关工委“五老”宣讲团，旨在把更多从企业退下来的“五老”组织起来，发挥他们在关心青年职工成才、关心职工子女成长、关心社会公益事业三个方面的重要作用。

无锡高新区企业关工委常务副主任、“五老”宣讲团团长王少琴说，首批受聘的10名“五老”要满怀对党的无限忠诚，满怀对培养“有理想、有技能、有担当”青工队伍的高度责任感，满怀对青工的真情关爱，用坚定的理想信念教育青工，用崇高的道德风范引领青工，用丰富的人生阅历带领青工，用精湛的技能助力青工，为青工的成长成才多做工作，多作奉献。

当天下午，新吴区关工委邀请无锡市关工委报告团成员、原解放军总参驻锡某研究所政委、党委书记、正师职退休干部张发海，以《我做关工委宣讲工作的一点体会》为题和10名“五老”宣讲团成员面对面交流。张老深情讲述了自己20多年来，始终怀揣“露珠”和“沙粒”的情怀，以一个老兵的姿态战斗在青少年教育的前沿阵地，时时刻刻关心着下一代工作的亲身经历，令在场的人为之动容。 （新吴区关工委）

编辑 齐超

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