创建于1985年的常州朗博密封科技股份有限公司，是一家以橡胶密封件和橡胶制品为主体的高新技术企业，该公司关心下一代工作扎实高效。

一、关心青工教育，重视人才培养

一是组织青年开展读书活动，举办读书分享会，为青年员工创建读书学习的平台，提升青年员工思想素质。二是加强法治教育。组织劳动法、安全生产法等法律知识培训学习，组织青年员工入党积极分子参加培训班，学习党的基本知识及党纪党规知识，为青年员工诠释社会主义核心价值观对于国家、社会、个人幸福的意义，使他们理解价值观创造幸福感，引导他们更加热爱生活热爱生命。三是进行业务技能培训；组织开展员工技能培训，公司结合实际开展员工操作技能比赛，电焊工、车床工、数控机床操作工、装配钳工技能培训，提高员工的技能水平。

二、重视企业文化，激发员工活力

对于企业而言，关爱员工不仅是工资福利的事情，文化生活必不可少。因此，我们联合企业党组织、企业工会、团委等党群活动平台，引导企业有计划地组织青年员工开展丰富多彩的活动，让青年员工在参加文化体育活动中，陶冶情操，增强体质，丰富精神生活。从关爱青工成长的实际出发，组织企业“五老”开展老青携手共建活动，把传思想、传技术、传作风为主要内容的传帮带活动落到实处。

每年公司都计划组织员工旅游，公司组织全体员工前往滨海城市——连云港旅游观光，时逢暑假期间，还邀请部分员工的子女一起亲子游，既开阔了他们的视野又愉悦了他们的身心。游玩归来我们还及时展开了旅游途中优秀摄影和优秀作文的评比，意犹未尽，是员工茶余饭后津津乐道的话题。为弘扬中华美德彰显模范力量，企业组织优秀青年职工观看电影《桂香街》，学习小巷总理的从小事做起，踏踏实实，培养新青年求真务实的精神。此外，公司还因时制宜，利用好公司的文化资源平台，开展读书有奖、节日庆典等丰富多彩，情趣盎然的文娱活动，营造出浓厚的文化氛围。每年安全月开展“安全生产知识竞赛”，丰富员工安全生产知识，强化员工安全生产意识。此外公司工会还与上级工会联合，开展了一系列的主题活动。如：“三八女神节”；“职工歌手大赛”；“扬帆起航•梦圆朗博”庆“五四”等活动。

三、热心公益活动，打造高尚情操

3月12日植树节，公司组织10名青年代表，前往“茅山福承园”，开展“护苗·绿书签 让心愿和种子一起成长”学雷锋志愿服务活动。6月26日，是国际禁毒日，公司2名志愿者，参加团委组织的禁毒义务宣传活动，在大街上向众多行人宣传禁毒的意义，呼吁人们“爱生命、不吸毒”，共同抵御毒品的危害。2021年10月21日，联合金坛区血站开展了一次“捐一滴血，献一份爱”无偿献血公益活动。此外公司还积极参与公益慈善事业，承担社会责任，连续多年向慈善总会捐款200万；积极参加金坛区委、政府开展的结对帮扶活动，连续多年资助经济薄弱村；连续3年向金坛区华罗庚中学、金坛区第一中学、金坛区华罗庚实验学校捐款 60 万元，用于奖励优秀教师和学生。为南京理工大学等高校捐赠办学，建立良好的校企合作关系。2022年4月7日公司为支持地方疫情防控工作，向常州市金坛区红十字会备灾救灾基金会定向捐赠30万元。朗博情系教育、回报社会、奉献爱心的善行义举得到了上级部门和社会各界的好评，董事长戚建国获得“江苏省劳动模范”。(金民关)

编辑 齐超