11月9日，苏州市吴江区关工委召开区镇（街道）关工委主任会议，在组织座谈学习党的二十大精神的基础上，专题讨论研究和部署关心下一代年终考核工作。区关工委主任肖仲伟、副主任吴学明、王剑荣，各区、镇（街道）关工委主任（或常务副主任），区关工委全体驻会成员出席会议。

会议指出，从今年开始，关工委工作将纳入全区基层党建综合考评体系，这是吴江区关工委贯彻落实中央两办《意见》的又一创新举措，对推动全区关心下一代工作高质量发展将产生深远意义。

会上，区关工委办公室副主任蒋永仙对关工委工作进行年终考核评估的有关情况和考核细则（讨论稿）进行了解读。在此之前，区关工委与区委组织部、考核办进行了多次沟通，并于11月4日召开关工委驻会成员办公会议，专题研究了考核办法。同时，会议前，将《2022年度区、镇（街道）关工委工作评估办法（讨论稿）》《2022年度区、镇（街道）关工委工作评估表》征求稿分发各区镇（街道）讨论，便于更进一步了解这一考核工作，提出更好意见和建议。

会上，与会人员普遍认为，该考核出台对基层关工委既是压力，也是动力，考评办法虽说是试行稿，但总体上是切实可行的，对进一步争取各级党委政府重视和部门支持，让领导和社会更多了解、关注关工委工作，提升关工委工作是十分有利的。在热烈的讨论中，大家提出了不少中肯的意见建议。

肖仲伟指出，区委组织部最近决定，从今年开始，将把关工委工作纳入全区党建工作责任制考核，这是吴江区委区政府贯彻中办国办《意见》的一个重要举措，是区委、区政府落实“党建带关建”的一个关键，也是区委和区委组织部对关工委工作的高度重视和大力支持的具体措施。对于这项工作，中办国办《意见》有体现，省《工作规则》有要求，希望各地把考核工作作为对新时代关心下一代工作的再宣传、落实“党建带关建”工作机制的再推动，让当地党委政府对关工委工作有更多了解、更多重视、更多支持，以进一步明确基层党委政府和相关部门在关工委建设上的责任，为更好开展关工委工作营造良好环境。

肖仲伟表示，区关工委将对大家讨论的情况进行归纳和修改，并积极和区委组织部、考核办沟通，使考核方案更加合理、更接地气，让考核压力转化为工作动力，进一步推动全区关工委工作高质量发展，以实际行动贯彻落实好党的二十大精神，为建设“强富美高”新吴江作出新的更大的贡献。（吴江区关工委办公室）

编辑 齐超

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