4月20日上午，常州市天宁区雕庄街道关工委常务副主任张南平一行到常州老三集团有限公司调研企业“五有五好”基层关工委建设情况，老三集团党总支副书记吴亚平陪同实地参观并向大家就组织架构、队伍建设、阵地建设、品牌创建、活动开展等方面进行了详细的介绍。

常州老三集团有限公司是一家集织造、染整、印花、绣花、成衣生产流水线于一体的生产企业。自老三集团成立关工委以来，公司认真学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示和上级有关文件精神，秉承“富而思源、富而思进”的经营理念，弘扬“爱你就是爱自己”的大爱文化，本着“急企业所急，想职工所需，尽关工委所能”的工作方针，以服务企业、服务职工、服务社会为出发点，开展关心下一代工作。公司创建了党群服务站、爱心母婴室和李承霞劳模工作室，充分利用阵地资源，积极发挥李承霞思想道德宣讲员的作用，重点打造“关爱小候鸟”关工委品牌，全方位关心关爱企业青年职工和职工子女健康成长。

张南平对企业关工委的建设情况表示认可，并提出五点建议：一要充实、调整和完善组织架构，做到班子健全、结构合理、分工明确、责任到人；二要充分发挥“五老”的独特优势和作用，积极搭建平台为企业青年职工和职工子女办实事；三要健全制度，坚持按制度办事；四是积极探索做出品牌特色亮点，创新工作思路，实现工作每年都有新发展；五是围绕企业发展开展丰富活动，根据省、市、区关工委的年度工作主题，从实际出发，促进企业持续稳定发展。（陈虹燕）

编辑 赵扬波