5月25日上午，无锡市关工委主任缪根宝，副主任须俭、戴锡生，秘书长吴金元等一行赴锡山区调研，重点了解基层关工委建设等情况。区委副书记、宣传部长徐悦参加，区关工委主任周积生作专题汇报，区关工委全体班子成员参加。

近年来，锡山区各级关工委以“党建带关建”为原则，紧紧围绕“立德树人”目标，突出重点、抓出特点、创出亮点，不断夯实基层基础，创新工作内容，有力促进了关工委基层组织建设，全区关心下一代工作迈入了高质量发展的新阶段。主要体现在坚持思想引领、强化班子队伍、落实经费保障、深化“五有五好”、加强制度建设、推进品牌提升。各镇（街道）着力加强村（社区）关工委班子建设，特别是选优配强“五老”常务副主任。目前，全区128个村（社区），有127个村（社区）关工委由“五老”担任常务副主任。全区组建各类志愿者团队59个，除“五大员”骨干层368人外，参与层“五老”志愿者达3450人。此外还动员和吸收各条战线在职人员、爱心企业家、社会爱心人士等参与关心下一代事业，有效破解了“五老”志愿者“青黄不接”等难题，更好地满足服务青少年的需要。

缪根宝充分肯定了锡山区基层关工委建设取得的成绩。他指出，锡山区关工委工作亮点颇多，值得借鉴学习，比如联席会议制度，有事协商、专题协商，将多部门形成工作合力；考核制度使年度工作有目标、工作推进有抓手、绩效评估有标准、重点工作有保障；校外教育辅导站将“家、校、站”联动，动员家长一起参与，提质增效；“助大扶小”从民营企业集聚支持和力量，帮扶大学生就业、资助贫困学子，很有意义；青少年法律咨询服务站集“老政法”的力量帮助青少年，值得推广。希望锡山区以贯彻落实中办、国办《意见》和省、市《实施意见》精神为契机，把握机遇抓落实，聚焦难点求突破，在新征程上展现关工委工作高质量发展生动实践。（姚佳丽）

编辑 齐超