近日，苏州市关工委副主任兼秘书长柏京红、副秘书长周芸调研市教育系统“五老”队伍建设情况。柏京红一行听取了市教育局关工委常务副主任吴海梁的工作介绍，了解各单位“五老”队伍建设情况，和“五老”代表亲切交谈，了解他们的身体、生活状况以及参与关心下一代工作的实际情况，并在江苏省苏州第十中学校召开了座谈会。

  座谈会上，与会代表就各校关工委工作情况，从队伍建设、制度建设、组织活动等方面展开交流，并对新形势下关心下一代工作提出了各自的建议与想法。江苏省特级教师、江苏省苏州第十中学关工委常务副主任谢延新认为，“五老”队伍建设是属于解决老龄化问题的高层次战略课题，第十中学坚持开展“青蓝工程”组织新退休教师与年轻教师结对并开展系列活动，有效实现新老互助共提升；苏州旅游与财经高等职业技术学校关工委常务副主任徐英影介绍了本人领衔开设工作室的情况——工作室目前设立了核心价值观宣讲、圆梦助学帮困、心理障碍疏导、携手社区共建、师德引领示范、操作职业技术6个团队，从各方面对青年教师与青年学生进行引导培养；苏州市田家炳高中关工委常务副主任路云仙重点介绍了田家炳高中关工委“三走进”特色品牌建设情况，该校注重微信群等平台建设，“五老”队伍通过平台，根据各模块需求有针对性地开展活动、参与活动；苏州市景范中学关工委常务副主任徐跃表示，校关工委持续打造“少年邮局”特色品牌，锻炼学生社会实践能力，同时活用学校资源，结合范仲淹故事积极开展主题教育，立德树人；苏州市实验小学关工委常务副主任潘一涵介绍了校关工委特色帮扶活动——这个活动由党员和老教师带头引领，开展持续性捐款、跟进式帮扶，在有必要的情况下聘请影子老师关爱特殊情况学生，保护学生健康成长。

在认真听取大家发言和讨论后，柏京红充分肯定了市教育局关工委工作。她指出，市教育关工委强化党委领导、组织建设、工作运行、条件保障、表彰激励、考核审查等六个方面机制建设，是关工委工作的抓手，也是做好关心下一代工作的保障，非常值得推广；在市教育局关工委的正确领导下，各校关工委工作成效显著，多点开花，逐步形成自身特色。她认为，“五老”的发言为市关工委的调研课题提供了非常丰富且宝贵的参考，之后会整理归纳并学习消化。她强调，“五老”队伍中，老教师占比大，是关心下一代工作的主力军之一，如何在新的时代、新的思潮、新的要求下发挥好老教师的作用，是一个重要的课题方向。她强调，市关工委将坚持调研、完善方法、探索思路，为关心下一代工作作出更多努力。她同时希望，“五老”们能积极参与市关工委于去年启动的“五心”教育实践活动，利用自身优势，围绕主题开展宣讲，整合各项资源，为青少年提供“菜单式”服务，助力“五心”教育实践活动与“三扶两创”等关心下一代工作，共同营造关心下一代的良好氛围，为国家培养合格的接班人，为苏州百万家庭培养优秀的下一代，托起青少年美好的明天做出应有的贡献。（苏州市关工委 潘哲铭）

编辑 齐超