依据《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》《中共中央组织部关于组织离退休干部党员参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关事项的通知》等精神，结合中国关工委和省关工委关于开展主题教育的有关要求，南京市秦淮区制定了《关于在全区关工委系统深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施意见》。有力推动“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求转化为凝心聚力、关心关爱青少年健康成长的强大思想武器。

一、在学深悟透党的二十大精神中把准新时代关工委工作正确方向。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为全区各级关工委和广大“五老”的首要政治任务，采取学习交流、报告会、座谈会等形式，全面系统地学习党的二十大精神，深刻理解二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，不断推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，准确把握蕴含其中的世界观和方法论。各级关工委班子成员既要带头、更要亲自做切实用党的创新理论指导工作，推进发展。推广“菜单式”课程设置。区思想道德讲师团和法治报告团要开发设计适合青少年特点和需求的党的二十大报告宣讲提纲、精品课程、教学案例等，进学校进社区开展宣讲活动。切实把党的二十大精神蕴含的道理、学理、哲理讲清楚说明白。开展孝老敬贤月、红色秦淮网络地图拍摄工作，积极完成“我是强国小主人”主题征稿和“老少心向党、奋进新征程”老少同台演讲比赛活动，激发青少年立志奋发、挺膺担当的雄心壮志。

二、在融入“大思政”教育体系中增强青少年思想政治工作实效。认真落实市关工委“关于发挥｀五老＇＇作用助力｀大思政＇＇工作的意见”，加强和改进青少年思想政治工作。要把“党史学习月”活动与传承红色基因，赓续红色血脉有机结合起来，开展“党史、国史、改革改开放史、社会主义发展史”教育系列活动。组织“五老”讲好红色故事，传承红色基因，赓续红色血脉，讲好南京改革开放故事、新秦淮发展故事、新时代十年的故事，传承时代基因，弘扬时代精神。建好用好市关心下一代党史国史网络地图，组织青少年线上浏览，打卡感言。推进完善第二个“青少年党史学习月”活动，结合纪念毛泽东同志诞辰130周年、“向雷锋同志学习60周年”，用好红色秦淮等教育资源，通过微党课、读书会、唱红歌、参观打卡等活动，讲述党百年奋斗的光辉历程、伟大成就、宝贵经验，深化党史学习教育，厚植青少年爱党、爱国、爱社会主义的情怀，坚定听党话、跟党走的信念。开展第五届“关爱明天、普法先行”青少年法治宣传教育活动，深入宣讲习近平法治思想，培养青少年法治素养和法律意识。加强区、街少年法学院和公安派出所关爱工作站建设，办好法治夏令营、模拟法庭等品牌，推动政法关工组织、力量、措施向社区覆盖延伸，做好问题青少年的帮教转化工作，抓好思想道德讲师团、法治报告团的自我学习和业务培训，提高开展青少年思想政治工作的能力。

三、在全面贯彻新时代党的教育方针中助力培养五育并举的时代新人。深入推进校外教育辅导站“组织、功能、队伍、制度” 建设，巩固深化“校站结合”机制，加强与新时代文明实践站的融合发展，探索形式多样的合作办站模式，不断提高办站质量和水平。发挥关工委桥梁纽带作用，探索参与学校“课后服务”的切入点，推出特色活动项目提供中小学选择，让朵朵奇葩在课后服务中绽放。抓好特色活动课题组进校参与“课后服务”工作，配合学校“双减”政策落实，“五老”助力大思政，进入课后延时服务。坚持安全、公益原则，积极参与课后服务、暑期托管等工作，为中小学生思想道德教育、法治教育、科技文化、智力教育、才艺拓展、心理疏导、生命健康教育等开辟丰富多彩的“第二课堂”，促进素质提升和发展。关注青少年心理健康问题，积极协同教育等职能部门，推动完善心理健康服务体系持续深化，“五老”参与少年儿童心理健康行动，加强教育实践活动设计策划，组织开展“优秀活动项目、优秀活动视频”评选，增强校外教育辅导站活动对青少年的吸引力。积极参与青少年心理健康行动，有针对性地开展生命教育、挫折教育、做好心理疏导、心理引导和危机干预，助力青少年健康成长，发挥校外教育辅导站在助力构建学校、家庭、社区协同育人机制中的育人功能和桥梁纽带作用。

四、在围绕中心服务大局中充分发挥“五老”的优势作用。着眼于新发展理念、构建新发展格局统筹推进国资系统关工委和民企关工委建设，发挥“五老”密切联系青年员工的组织优势，在助企纾困促增长、稳预期方面贡献智慧力量，打造“秦淮特色”企业关工委品牌。适应全面推进技能社会建设的要求，弘扬劳模精神、工匠精神，助力培育新时代青年产业工人队伍。推进“两区一会”+规模企业的工作模式，积极争取相关部门的支持，联合区“两新”工委、区工商联、区总工会、团区委、区国资委等部门，增强企业关工委的活力，进一步建立健全商会关工委工作机制，积极推动区工商联成立关工委组织，年内力争推动区国资办和部分区属国资集团成立关工委组织。以建设“五好”企业关工委为抓手，引导企业关工委开展以适合青年职工特点的各项活动，增强企业关工委工作的凝聚力、号召力、向心力。助力社会治理，注重发挥老同志在化解矛盾、调解纠纷、维护稳定中的经验智慧。参与净化网络空间、文化市场、网吧义务监督、校园周边环境整治等工作 ，净化社会文化环境。大力实施“关心下一代工程”，整合服务资源和工作力量，共同做好留守儿童、单亲家庭子女、事实无人抚养儿童等青少年群体的精准关爱和服务工作，做好帮困助学工作。

五、在创新创优中持续营造关心下一代工作发展的新态势。加强关心下一代工作品牌创建。立足新征程新要求，通过形式创新、载体焕新、内容革新，推动传统品牌迭代更新。结合新实践新工作，认真梳理总结新经验新做法，持续培育有特色、有影响的新品牌。树立系统集成理念，通过资源整合、平台聚合、内容融合，探索打造更具特色效应的聚合型品牌。健全完善关心下一代工作机制。建立和完善关心下一代工作联席会议制度，召开成员单位联席工作会议，争取更多力量配合和支持关工委工作。认真学习贯彻落实秦关字〔2023〕1 号“关于开展‘五有五好’基层关工委建设三年（2 0 2 3―2 0 25）巩固深化年活动的实施意见” 精神，以“五有五好”建设标准为抓手，发挥“以奖代补”的导向激励作用，调动社区“五老”工作积极性，增强基层工作活力。探索建立区关工委与基层关工委工作联系制度，探索“红色物业”建立关工委组织；探索辖区内的学校、企事业单位组建联合关工委，建立健全关工委各类基层组织，完善纵向到底、横向到边壮大“五老”队伍建设。探索完善“五老”、志愿者、社会工作者相结合，关工委与相关部门相结合的关心下一代工作模式，对关工委“五老”工作团队进行调整充实，优化完善，把相关领域的优秀专业人才和工作骨干充实到关工委队伍中。（南京市秦淮区关工委 张义荣）

编辑 齐超