响水县公安局现有警力385人，离退休民警158人。针对近年来在岗警力退多进少，警力严重短缺的现状，公安局党委高度重视，锚定“老警”队伍，拓宽“用才”渠道。目前在退休民警中已先后使用42名退休年限短、政治威望高、基层经验多、身体素质好的老同志充实到为他们“量身定制”的非执法类岗位，彰显他们“退而不休”的成就感和获得感，切实为“银耀警徽”增光添彩。

一是以工作经验助力青年民警成长。选聘22名老同志安排到基建、看守、信访、巡防、保安服务、事故调处、社区管理等非执法类岗位，既缓解了公安局警力紧张的困境，也为“以老带新”、帮助提升青年民警业务能力、助推公安工作发展增添了后劲。

二是以政治优势助力关工站发展。选聘15名老同志担任派出所关爱工作站专职副站长，每周上班不低于2天，每月奖补800元，并为他们办理了人身意外伤害等保险。依靠他们组织带领工作站专兼职民辅警对未成年人开展法治宣传、帮扶帮教、义务监督、维权服务等工作。利用老同志具有的政治优势，加强对青少年的思想引领。今年以来，通过进学校、进社区等先后开展各类法治宣传60余场次，受教青少年3万多人；对86名“困境儿童”和62名“问题少年”进行了帮扶帮教，还对70余家青少年经常涉足的场所进行了义务监督检查。城西派出所关爱工作站还成为全市关工站的标杆， 去年10月份受到县委县政府的表彰，今年8月份还申报了全省公安基层关工站示范点；南河派出所关工站副站长顾正海去年还受到县委县政府嘉奖。派出所关爱工作站的发展壮大离不开老同志的辛勤努力和无私奉献。

三是以自身特长助力公安宣传质效。约请2名老同志担任响水县公安局“线上”宣传员，根据网站平台录用量，先后奖补。去年以来通过政治处选题约稿，两位老同志利用曾担任过公安局政工、纪检等部门负责人的工作经验和自身写作特长，先后在公安公众号微信平台以及《雪山飞鸿》等网站发表了诗歌、散文等30余篇，其中获奖3篇，被录用转发13篇。另据调查掌握，响水县公安局有29名退休老同志随子女生活常年居住在南京、苏州、上海等外市县，党组织生活很大程度上依靠“线上”交流开展，两位“线上”宣传员通过微信平台等公众号对宣传我县公安工作、经济发展等起到了至关重要的作用。

四是以共享资源平台助力离退休民警兴趣爱好。依靠响水县老年大学和响水县委组织部建成的全县离退休干部党支部活动共享阵地以及公安局老干部活动室等平台，拓展老同志的活动空间和活动内容。今年已约请3名参加老年大学舞蹈班、健康养身班和书画班的老同志通过微信平台和“线下”给老同志们授课交流，增强他们的生活情趣和健康养生知识。对经常参加公安局老干部活动室的30余名老同志，公安局后勤科和政治处根据他们的需求，今年已先后增添了桌椅、茶具、空调等配套设施，订阅了报纸杂志，解决活动所需经费3万余元。9月份。公安局老干支部拟利用秋凉季节分期组织三个老干支部的同志到县老干支部共享阵地进行座谈交流、图书阅览、文娱健身等活动，丰富大家的活动内容，不断增强老同志的活动兴趣和幸福指数。

五是以志愿服务团队助力“银耀警徽”。响水县公安局今年7月份成立了“银耀警徽”离退休老干部志愿者工作室，根据个人自愿和需求选聘7名退休民警为志愿者成员，政治处还抽选3名民辅警为工作室兼职成员协助开展工作，目前已按照“五有五好”标准正在努力推进，确保通过有目标、有计划、有效率地推进各项老干部工作，使我局离退休民警能老有所为、“银耀警徽”。（季克武）

编辑 赵扬波