近日，南通市关工委、市国资委联合召开市国资委关工委成立暨全市国资系统关心下一代工作会议。深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，认真落实市委、市政府和上级关工委工作要求，推动全市国资系统和国企关工委建设实现新突破、新发展。市关工委主任曹能新出席会议并讲话，市国资委党委书记、主任陆雪松部署国资系统关心下一代工作，市关工委常务副主任程静、副主任黄鹤群参加会议。

曹能新指出，市国资委关工委成立，标志着我市国资系统关工委建设取得重要进展、迈出关键一步。这是我市关工委组织发展的一件大事、喜事，必将有力促进全市国企青年职工成长成才，推动全市关心下一代事业迈上新台阶。他强调，一要提高政治站位，坚定推进全市国企关心下一代工作。深刻理解和把握建立国企关工委的意义与价值，以更强的政治责任感、使命感，自觉落实国资系统与国企关工委建设的工作部署和要求，全力推动全市国企关心下一代工作实现新突破。二要认真贯彻两个纪要精神，加快推进国资系统和国企关工委建设。国有企业要将关工委工作与国企党建工作同研究、同部署、同考核、同推进。各地要协调财政、人社、工会、团委、妇联等部门提供必要的支持和保障，各地关工委主动及时给予有效的工作指导和帮助。国资系统与国企关工委要选好带头人，组建工作队伍，强化经费保障，提升整体工作合力。三要紧抓重点工作，着力推动国企关工委工作高质量开展。主动融入经济社会发展的中心和大局，聚焦立德树人根本任务，结合国企具体情况与青年工作特点，探索符合自身实际的工作路径，创新务实高效的工作方式方法，努力打造一批具有企业特色的关心下一代工作品牌。

陆雪松宣读了市国资委关工委成立文件。他强调，要提高政治站位，胸怀“国之大者”，立足“市之大计”全局，站稳“企之发展”立场，增强做好关心下一代工作的使命担当。要落实重点任务，聚焦“思政教育”，传承好国企红色基因；聚焦“实践历练”，培育好青年人才队伍；聚焦“关心关爱”，解决好青年后顾之忧，充分发挥关心下一代工作在国有企业中的独特优势和作用。要凝聚工作合力，国资监管部门要牵好头、抓好总，国有企业党委要迈出步、做示范，广泛争取各界齐参与、共支持，扎实构建国资国企关心下一代工作新格局。

市国资委党委副书记、副主任宋建宏主持会议。各县（市、区）关工委驻会主任或常务副主任、办公室主任，国资监管机构负责人、办公室主任，各市属企业党建工作分管负责人、党建职能部门负责人等参加会议。（南通市关工委办公室）

编辑 齐超

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