陈广顺，男，1945年11月生，系海安县人大常委会原副主任、党组成员。2005年10月任海安县关工委副主任，2016年7月任主任，2023年7月任海安市关工委名誉主任。2016年被省关工委、省文明办表彰为关心下一代工作先进个人，2020年被中国关工委、中央文明办表彰为全国关心下一代工作先进工作者，2023年被省关工委表彰为全省关心下一代“最美五老”。

陈广顺既是一个普通的退休老人，又是一个不平凡、有故事的耄耋长者。一头银发，精神矍铄，声音洪亮，步态稳健，在全市关工系统内，普遍公认的是一颗青春不老的“常青树”。他为海安关心下一代所做的工作，所有的付出和贡献都历历在目，有口皆碑。审视陈广顺在海安关工征途上走过的一串串脚印，主要彰显了三种精神，也让人从中感悟到他之所以活力满满，常青不败奥妙之所在。

老黄牛精神：勤耕不辍，笃行不怠

陈广顺从市人大领导岗位退下来之后，就全身心投入关心下一代工作。岗位职责，他有担当；勤于思考，运筹谋划；主动作为，当好“领头羊”；具体工作，当好“普通一兵”。关工委形成的每一份文字材料，都反复斟酌推敲；每一项活动，都认真考量权衡，确保活动质效。他认真负责的精神几乎到了非常严苛的地步。一次因完善一份交流材料，有了想法，竟在半夜之后直接赶到办公室修改，这一事在他身上发生不是一次两次，而是一种常态，让人既不可思议，又为他这种敬业、忘我精神所动容，所感佩。他注重了解基层实情，尊重基层同志的意见，全市235个村（社区）多数有他的足迹。为适应工作需要，从2013年开始，还刻苦自学电脑，掌握运用新媒体等网络关工技能，紧跟时代步伐。他在关工委工作岗位上已经送走了18个春秋，18年如一日，无私奉献，无怨无悔。

拓荒牛精神：开拓创新，激流勇进

在陈广顺看来，关工委工作和其它工作相交，既有各自的特性，又有普遍存在的共性。创新是一切工作的原动力。关心下一代工作同样需要不断创新，才能开创新局面，跃上新台阶。十多年来，他一直坚持在工作中创新，在不断创新中推进工作，实现了海安关工在全国受表彰，在全省有影响，南通走在前列的工作目标。坚持“党建带关建”，会同市委组织部于2017年出台《海安县关心下一代工作考核办法》，进一步规范了关工委向同级党委汇报工作、党委转发年度工作意见、关工委班子出缺及时选配到位、分管领导参加重要关工活动、关工经费年初列入同级财政预算、关工先进集体和个人列入党委三大建设表彰等制度，有效地推进了全市关工整体水平的提高；在海安新时代文明实践中心建设和创建全国文明典范城市、国家卫生城市、省安全发展示范城市等创建活动中，充分发挥“一老一小”的积极作用，推进关心下一代工作与新时代文明实践深度融合；坚持“群团共建、融合发展”的工作思路。在未成年人零犯罪社区（村）创建中，海安创造了“1335” 工作模式，于2013年在全省作经验交流，时任省委常委、政法委书记李小敏说，“海安‘1335’ 工作模式实实在在，可学可用”。海安关工委工作创新，方方面面都有不俗的表现，其间都凝聚着陈广顺同志的辛勤努力和付出。

孺子牛精神：拳拳爱心，乐于奉献

从事关心下一代工作同志的一个基本的也是必备的素质，就是要有爱心，要有情怀。陈广顺就是这样一位有爱心、有情怀的“五老”志愿者。他见不得留守儿童缺失家的温馨；见不得孤残儿童的生活维艰；见不得叛逆儿童的失管失范；他把关爱青少年弱势群体当作一份沉甸甸的责任，时刻拥怀于心，以浓浓的爱心，炽热的情怀去做好每一项工作。海安开发区有一个女孩小张，既是一个弃儿，又是一个孤儿。当他得知情况后，会同开发区关工委到所在村和学校调研座谈，协调各个方面给予关爱关注，为小张健康成长创造必要条件,直到2023年小张被大学录取，他继续关注协调，帮助筹集入学费用。现在，小张已经是南京中医药大学的新生了，她的未来一片光明。为把关爱工作做细做实，确定把每年3月作为全市关工系统结对关爱帮扶帮教调查落实月，通过深入细致的调查摸排，确定需要帮扶帮教的对象，实施“精准关爱”。关爱是无私的，关爱又是不分地域的。梦想来东南沿海“淘金”的3名贵州未成年人，因身无分文，一时糊涂，沦为盗窃犯。为了挽救失足未成年人,陈广顺及时联系城区的关工委,将他们安置到企业劳动，组织“五老”关爱矫正，让他们尽快改邪归正，重新做人。经过半年的帮教，检察院做出不起诉的决定，为他们重新回归社会，拨正人生航向创造了必要条件。陈广顺认为，关心下一代工作，就是一项行善积德的伟大事业，功在当代，利在千秋，我们每一次援手，每一次付出，每一次奉献，都是为下一代的茁壮成长贡献力量，都是为中华民族伟大复兴添砖加瓦，发光发热。他是这样思考的，也是这样做的，他始终坚定不移行进在关心下一代伟大事业的征途上。（海安市关工委  王寿强）

编辑 齐超

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