11月13日，常州市关工委常务副主任赵忠和、秘书长江莉倩率全体机关干部到市经开区调研关心下一代工作。

今年春天，赵忠和对常州虹纬纺织有限公司进行过调研。时隔半年多，他对陪同调研的常州经开区关工委主任周煜明、市教育局关工委常务副主任蔡月新、丁堰街道人大主任蒋一波说，常州经开区在推行“文化塑造未来”铸魂工程方面是卓有成效的。我们看到，虹纬纺织有限公司持续地用革命文化传承红色基因，以中华优秀传统文化滋养家国情怀，以社会主义先进文化引领青少年成长成才。在丁堰街道，戚机厂、戚电厂、大明厂三座百年企业屹立在古运河边，正所谓：千年古运河，百年老企业，给大运河文化注入了丰富的内涵。虹纬纺织有限公司的前身——大明厂关心下一代工作就做得踏实有效，承载着大运河的工业文明，也烙刻下了常州这座运河城市发展的记忆，是富有特色的弘扬爱国主义和工匠精神的教育基地，是国家工业遗产单位，也是江苏省“大思政课”实践教育基地，产生了良好的社会影响。市关工委决定授予虹纬纺织有限公司为“‘文化塑造未来’铸魂工程教育基地”。

在热烈的掌声中，赵忠和和虹纬纺织有限公司党总支书记、关工委常务副主任沈桥庆共同为“‘文化塑造未来’铸魂工程教育基地”揭牌。

随后，赵忠和一行参观了大明厂百年工业历史馆、公寓楼、刘国钧办公室等场所。赵忠和表示，常州的古运河孕育了两岸勤劳的人民、灿烂的文化。运河沿岸是常州民族工业的摇篮，这里诞生了刘国钧等一代民族工业巨子。古运河是百年传奇的血脉，与国家共命运，与民族共荣辱。企业关工委一定要充分调动社会各方面的积极性和多种教育资源，明确“立德树人”目标，精选“以文化人”内容，把古运河文化挖掘好、传承好、弘扬好。

赵忠和还参观了该公司红石榴家园、职工子女阅览室、健身房，饶有兴趣地观看了公司关工委工作职责和机构设置等宣传版面。当了解到这个公司现有500多名员工，其中有180多位少数民族（主要是水族）儿女，公司每年为青年员工的子女组织许多精彩纷呈的活动时，赵忠和赞扬，这里的关工委是企业关工委中的佼佼者。他勉励公司关工委负责同志，要做好青年员工、特别是少数民族员工子女的关爱教育工作。他指出，大明精神是“一生坚持做好纱、一棒接着一棒干、薪火相传一百年”，公司关工委一定要带领青年员工，把这种精神发扬光大。我们“五老”要牢固树立忠党爱党的赤诚情怀，在党为党的奉献精神，用创新理论武装青少年，用优良作风感染青少年，用高尚人格教育青少年，用丰富经验培育青少年，用真心真情关爱青少年，继续谱写一曲退休不褪色、辛勤育新人的动人乐章。（刘鸿军）

编辑 齐超