11月21日，常州市人大常委会党组成员、一级巡视员、市关工委主任徐新民，市关工委常务副主任赵忠和在金坛区调研民营企业关工委工作。他们强调，要把企业作为新时代关工委工作的重要领域，紧紧依靠党建带关建，以青年职工思想道德建设为重点，深入开展企业关心下一代工作，在促进青年职工成长和企业发展中展现“五老”新作为。

徐新民一行首先来到晨风集团，考察了晨风服装有限公司校外教育辅导站，察看了墙上张贴的关工委组织架构图，参观了“晨风未来家”里的教室、读书角、活动室、保健室等场所。徐新民叮嘱陪同参观的晨风集团党委书记、副总经理曹仁伟说，建立民营企业关工委是我省关心下一代工作的创新之举，民营企业是做好关心下一代工作的重要领域，需要大力拓展，有力推进。要认真学习贯彻好习近平总书记的重要指示精神，饱含对青年员工及其子女的深厚情感，用真心真情关爱青年职工，关爱他们的子女，进一步增强做好民营企业关工委工作的责任感和使命感。

在调研座谈会上，金坛园林餐饮管理有限公司总裁潘小平、江苏金旺智能科技有限公司副总裁司马铃分别发言。他们汇报了各自公司学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神、推动“五有五好”民营企业关工委建设和发展、充分发挥“五老”的优势和作用、充分利用社会各种资源、组织丰富多彩的活动、持续开展一系列关爱青年职工及其子女的工作情况。金坛区市场监督管理局局长李俊介绍了全区坚持探索创新、细化落实稳推进，坚持党建引领、深化实践显担当，坚持凝“新”聚力、关爱骑手促发展的经验和体会。

金坛区关工委主任陈锁龙简要汇报了今年的主要工作和明年的工作思路。他表示，做好民营企业关工委工作，既拓展了关心下一代事业发展的平台，也拓展了民营企业履行社会责任的平台。区关工委要把做好民营企业关工委工作摆上更加重要的位置，给予民营企业关工委更多重视、更多关心和更多指导。

常州市市场监管局副局长、市民关工委主任王冰在发言中表示，多年来市市场监管局坚持把民营企业关工委工作与民营企业发展同频共振，坚持夯实考察机制，坚持抓好活动阵地建设，坚持树立典型特别是创建五星级的“五有五好”民营企业关工委，成绩来之不易。他强调，广大民营企业关工委要立足企业实际，服务企业发展，关爱青工成长，促进社会和谐，积极开展对青工的思想道德教育和法治教育、业务技能培训，丰富他们的业余文化活动，引导企业和组织青工参与社会治理和社会事务，充分发挥民营企业关工委的特色作用。

徐新民赞扬常州市市场监管局政治站位高，工作责任心强，有非常好的担当精神，一直关心支持民营企业关工委工作，实属不易，他向市场监管部门表示敬意。他指出，省里即将召开企业关心下一代工作座谈会，我们今天在这里调研，从金坛的方向可以看到我们未来的方向，我们要把江苏创造的民营企业关工委这个工作品牌打造得更响更亮。他表示，民营企业在经济社会发展中，占有重要的地位，同时又是青年职工相对集中的地方。进一步做好民营企业关工委工作，既是各级关工委职责任务的必然要求，也是促进民营企业高质量发展的现实需要，更是贯彻落实总书记重要指示、讲话精神的具体行动。

 对做好今后的民营企业关工委工作，徐新民主任谈了三点意见。一、深化认识，增强内生动力。各级各类关工委都要不断提高政治站位，坚持服务青少年的正确方向，发挥“五老”优势，为强国建设、民族复兴培养一代又一代德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。做好关心下一代工作，上级有要求，企业有责任，社会有氛围，要广泛发挥先进典型的示范与引领作用，用高尚的道德精神和价值追求激励青年职工及其子女，把稳思想之舵，补足精神之钙，筑牢信仰之基。二、整合资源，提升工作成效。对青少年进行教育，我们有不少阵地和资源，如党建工作室、党史国史教育基地、各级关工委“五老”工作室、家长学校等。要紧扣立德树人根本任务，用心用力整合资源，提高利用率和青少年参与度，打造有机结合、相互促进的工作氛围，做到“活动联办、资源联用、协调发展、提升成效”。三、分类指导，探索工作机制。要进一步明确民营企业关工委的方向目标任务，制定好时间表、路线图，主动作为，先行先试。哪类企业用哪种方法，要因地制宜。要紧跟先进地区，开好推进会，调动积极性，要加强面上的工作指导，成熟一个，推广一个，不要急于求成。一切都要有利于青年职工成长成才，有利于企业健康发展，有利于“五老”优势发挥。让我们大家群策群力，努力开创民营企业关工委工作的新局面！（刘鸿军）

编辑 齐超