11月13－24日，无锡市锡山区关工委全体人员分成两组，深入9个镇（街道），看现场，查台账，听汇报，对全区村（社区）、企业关工委“五有五好”“一站多点”试点村（社区）建设“回头看”工作开展调研活动。

2012年至2017年，锡山区组织开展了第二轮“五有五好”基层关工委创建活动，全区所有村（社区）“五有五好”关工委全面完成创建达标任务。为巩固发展创建成果，按照省、市关工委关于开展“五有五好”基层关工委建设“三年巩固深化年”活动要求，区关工委于今年5月中旬下发了《关于开展对村（社区）关工委“五有五好”建设工作“回头看”的通知》，新修订了“五有五好”建设工作标准，要求各村（社区）对照“五有五好”新修订标准进行自查。

锡山区“回头看”深入扎实、重在实效，有力促进了基层关工委建设。8月底，区关工委召开各镇（街道）关工委常务副主任会议，交流村（社区）关工委“五有五好”建设工作“回头看”进展情况，并部署抽查调研工作。10月底下发《村（社区）关工委“五有五好”建设“回头看”自查表》，11月下旬正式调研。两周时间，共走访抽查了18个“五有五好”村（社区）、9家创建“五有五好”的企业、49家“一站多点”试点村（社区）。

从整体情况来看，在党建带动关工委建设机制下，各镇（街道）关工委把开展“回头看”活动摆上重要位置，扎实推进。各地关工委高度重视，主动向党政主要领导汇报。调研所到之处，各村（社区）党组织负责人一起参与，关工委常务副主任汇报工作。各镇（街道）关工委对照新修订的“五有五好”标准，做到补缺为有、补短为长、补弱为强，并且挖掘出一批先进典型、品牌亮点。

每到一个乡镇街道，调研组都走进校外辅导站“一站多点”试点单位，深入了解在职教师进社区、经费保障、常态化开展活动等情况。事实表明，各地主动接轨国家“双减”政策，围绕德智体美劳全面发展要求，科学布点，巩固创新拓展站点特色、内容和形式。各镇（街道）充分利用当地资源，做到一站一特色、一站一品牌，有的以社团组织“+互联网”为特色，有的以“退役军人服务站”为依托，有的提供传统文化、艺术、农耕等教育，打造多元化教育实践基地。还有的镇（街道）以“五老”工作室为亮点，形成了关工品牌，有的镇（街道）积极承接社会培训机构“回流”的中小学生，常态化开展兴趣特色辅导，受到家长和学生欢迎。

验收的9家创建“五有五好”企业，都是行业内的佼佼者。他们都很重视关工委工作，在组织、队伍、阵地、制度等建设上做了许多实实在在工作，深入开展培养青年职工、维护职工权益、关爱职工未成年子女、投身社会公益事业等系列活动，为全区关心下一代工作、构建和谐政企关系作出了积极贡献。（锡山区关工委）

编辑 齐超