近年来，南通市委老干部局谨遵习近平总书记对关心下一代工作以及传承红色基因、培育时代新人等重要指示，深刻把握老干部工作和关心下一代工作的丰富内涵和价值追求，不断增强“立德树人”的责任感和使命感，在全市老干部工作系统扎实做好关心下一代工作。

多维度挖掘老干部资源，推动教育资源共享。充分发掘运用江海大地丰富历史文化资源，坚持用好离退休干部这座红色资源富矿，讲好红色故事，传承红色精神，引导广大青少年以实现中华民族伟大复兴为己任，努力学习、健康成长。市委老干部局选定如皋红十四军纪念馆、苏中四分区反“清乡”斗争资料陈列馆、苏中七战七捷纪念馆、张謇家风家教馆等5大类46个实境课堂，不仅为组织离退休党员干部学习活动提供了工作指南，而且为青少年思想道德教育提供了丰富资源。市直老干部管理服务中心依托直接服务管理的近百名离休干部红色资源，编印《难忘的历史 永恒的记忆》《红色故事撷要》等30多个读本资料，拍摄40多个微视频，成为教育青少年的生动教材。海门区、通州区发掘当地历史，编写了系列红色故事读本供青少年学习使用，市关工委编印了3讲10万多字宣讲参考资料，为基层关工委和“五老”提供参考。

多渠道凝聚老干部合力，完善关爱机制建设。着力挖掘团队组织资源，发挥涉老组织（团队）机制健全、活动经常、形式成熟、经费有保障的优势，牵头凝聚广大老干部党员和“五老”群体有组织地开展关爱活动，市关工委依托覆盖全市的四级联动工作体系，在全市开展“老少心向党、喜迎二十大 ”主题教育活动，全年共组织开展主题教育演讲、征文、“三走进三寻访”等实践活动4292场次，吸引59.6万名青少年参与。依托街道（社区）组织老干部就地就近深入村（社区）、学校，讲好党的故事、革命的故事、英雄和烈士的故事，大力弘扬党的优良传统和作风，增强青少年爱党报国情怀。崇川区依托区内16个街道，171个社区村，对“五老”队伍进行规范化、量化管理，健全了常态化退出和补充机制，不断建强开展立德树人行动的骨干队伍，实现主题教育活动在全区社区（村）、学校全覆盖。发挥老干部党建联盟组织优势，健全完善“党建带关建”工作机制，市直老干部管理服务中心依托“红心向党 基因永存”党建联盟，主动为社区、学校等党建联盟单位开展“三进”传统教育100多场次，连续15年捐资助学，近百名老干部自发捐款42.9万元资助20多名贫困学生。

全方位创设平台载体，创新关爱工作形式。在用好校外教育辅导站、崇德少年法学苑等原有关爱阵地的基础上，全面推进“银发生辉•银龄引领”行动现场教学基地建设，高质量打造红色基因传承阵地，为“五老”尤其是老干部发挥优势作用，关爱服务青少年成长成才提供新平台。开展现场教学育人活动，老少携手同台共话、共演、共讲、共创作，以实际行动传承红色血脉，激发奋进力量，不断提升“立德树人”质效。在红色资源丰富的如皋红军小学、南通理治红军小学、海安市角斜镇角斜小学等16家单位成立市“银发生辉•银龄引领”行动现场教学基地，为有效开展青少年德育工作提供了保证。如皋建成以市级校外教育辅导总站为龙头，14个镇（区、街道）辅导中心站为重点，340个村（社区）辅导站为主力军，80个自然村及家庭分站为补充的校外教育网络，搭建了青少年校外教育工作平台。市关工委在市老干部活动中心成立“南通市关心下一代教育基地”，依托老干部活动学习资源，携手周边学校、社区，组织开展传统文化品鉴、优秀习惯养成、文体素质拓展等青少年教育实践活动。（南通市关工委）

     编辑：喻洁