1月4日上午，苏州市吴江区关工委主任肖仲伟，副主任吴学明、张林法等一行，与吴江区市监局副局长、区非公关工委主任戴海滨等，到恒力集团实地调研指导关心下一代工作开展情况。

 恒力集团始建于1994年，30年来，恒力人以“勇于创新、开拓进取、发展不息”的精神，创下了令人振奋的业绩，实现“从一滴油到一匹布”的全产业链发展，在炼油、石化、聚酯、化纤、织造等行业中展现了恒力速度和恒力品质。2022年，恒力集团位列世界500强第123位。

2016年，恒力集团成立关工委。多年来，集团关工委牢记习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育为重点，针对恒力青年员工及员工子女开展工作，并辐射到企业周边未成年人的教育。集团关工委在“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的强音号召下，凝聚合力、奋发图强，将关心下一代工作与企业发展同谋划、共推进，联合集团党委、团委、工会、妇联组织，通过思想引领、特色企业文化、恒星向未来教育、树家风育新人共同成长、助希望暖心服务五大项目，深入推进“恒星工程”，为青年员工及其子女营造良好的工作、学习和生活环境，让他们在恒力开心工作、快乐生活。恒力集团先后荣获“全国民营企业文化建设先进单位”“全国模范职工之家”“第六届全国文明单位”“全国五一劳动奖状”等荣誉。

在参观了恒力智能制造车间和恒力展示中心，听取了恒力集团副总经理陈秋荣等的相关汇报后，肖仲伟等对恒力集团关工委牢牢把握党建引领根本方向，围绕中心、服务大局，以促进青年员工全面发展、成长成才为使命，深入推进关爱服务体系和关爱服务能力建设，聚焦立德树人，全力打造“恒星工程”，为青年员工创造良好发展环境等做法给予了充分肯定和高度评价。

对下一步工作，肖仲伟希望恒力集团关工委进一步擦亮“丝路先锋”党建品牌，坚持“党建带关建”，围绕立德树人根本任务，创新思路、抓实举措，不断完善工作机制体制，强化争先进位意识，加强与集团妇联、团委等群团组织的联系与协作，守正创新、拓宽领域、打造品牌，动员更多的退休老同志发挥余热，不断壮大“五老”工作队伍，在集团上下形成关心下一代工作的良好氛围，推动集团关心下一代工作走在前、做示范，让青年员工在集团找到家的感觉，助推企业高质量发展。（吴江区关工委办公室）

编辑 齐超