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蒋云南:引领青工成长的老支书

发布时间:2024-03-25 浏览:1713
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无锡市优秀党务工作者、教育慈善人物,江阴市十佳村书记、十大优秀共产党员标兵……他获得过的荣誉不胜枚举,但前不久获得的全省最美“五老”让这位老人高兴得好几天没合眼,“关心下一代工作是个良心活,能获此殊荣,我倍感荣幸!”说这话的正是贝德服装集团股份有限公司党总支书记、关工委主任。2015年9月,贝德服装集团关工委在蒋云南的积极推动下正式成立,成立以来,蒋云南对内掌握青年员工思想动向,适时给予正确引导,激发他们积极向上;对外积极主动承担社会责任,参与组织公益慈善活动,切实关心下一代健康成长。他创立的“贝德彩虹课堂”连续五年被评为江阴市优秀“彩虹课堂”,集团荣获江阴市捐资助学突出贡献奖,集团关工委获评“江阴市五星级示范企业关工委”。

蒋云南非常注重阵地建设,在设计“贝德党建馆”时,将群团工作涵盖在内,精心打造了“多彩关工展厅”和 “青工驿站”。公司常年开放乒乓室、图书室、健身房等场所,丰富青工业余生活,打造具有贝德特色的“家”文化。他着力抓好关键岗位上青工入党积极分子的培养,近年来,先后发展了11名青年党员,同时加强青工的思想政治教育,每年组织观看红色电影、走进红色基地、邀请青工教育讲师授课等,对青工多形式地进行两到三次青工思政教育,让青工树立正确的“三观”。同时,充分利用“五老”志愿者,通过部门党员结对身边青工,技术岗位师徒结对,对青工传思想、传技术、传作风,为青年员工成长成才创造条件。

 他在青年职工中扎实开展“岗位学雷锋,争当好员工”活动,宣传雷锋先进事迹的同时,树立公司的先进典型标杆,并充分利用宣传展板、微信公众号等媒介,广泛宣传如江苏省劳模、无锡市“五一劳动奖章”、江阴市三八红旗手获得者等先进事迹,用身边的典型引导激励青工立足本职岗位。集团关工委每年都专门邀请心理学专家、专业医师、技能讲师等开设青工讲堂;每年举办职工运动会,激励青工们把奋发有为、拼搏赶超的精神转化为干事创业的不竭动力;举办技能操作比赛,营造“比学赶超”的良好氛围,激励青工学技术,争当岗位能手。

在提升政治品质、锤炼扎实技能的同时,蒋云南对青工的关心关爱也是实打实的暖心,对过年留守的青工,蒋云南每年都和他们一起吃年夜饭,并为他们送上新年大礼包。他还带着年货亲自到安徽、河南等地的外地青工家中拜年,传达公司的新年祝福。平时,公司每月还精心准备生日会,为当月生日的员工们一起庆祝。另外,集团关工委与镇中心小学联动,利用末、寒暑假开办彩虹课堂,为青工子女提供了优质的学习平台,解决孩子们假期无人照料的后顾之忧,真正把关爱青工的系列措施做细做实,增强他们的归属感和凝聚力。

2015年以来,集团关工委已开展各类活动60余次,公司公益捐款近900万元。通过一系列公益慈善活动,青年员工感受到了“贝德温情”。2015年,贝德“炎黄”互助基金正式成立,帮助困难实习生和大病职工;2016年,开展“传澄西部”爱心捐赠活动。蒋云南虽已年过六旬,但他自2017年起,连续三年不顾26小时绿皮火车的颠簸,坚持亲赴宁夏国家级贫困县海原县帮扶贫困学生、残疾儿童等,截至目前,已捐赠爱心款30万元、衣服7000套。公司干部在他的号召下,自2020年起与宁夏海原10名贫困学子进行了一对一帮扶,定期为孩子们寄去学习、生活用品,并汇去了爱心款。在他影响带动下,越来越多的祝及周边乡镇爱心企业家加入公益活动行列中。

公司持续聚焦“一带一路”,深入推动国际化发展战略布局,目前在中国、、老挝三个国家有四个生产基地六家服装工厂。蒋云南常说,企业开办到哪里,社会责任就承担到哪里。在健全和加强关工委组织网络建设基础上,蒋云南还专门提出成立缅甸关工小组,2018年起,缅甸关工小组在集团党总支带领下,每季度都会去当地孤儿院进行关心慰问,为孤儿院孩子送去生活和学习用品。2019年,蒋云南到了缅甸,看望慰问当地1000多名孤儿,贝德集团关心下一代工作跨越了国界。这些善举在缅甸产生良好反响,获得了当地政府和人民的高度认可。此外,集团还出资200万元成立贝德教育基金,不仅支持祝塘镇教育事业,也有支持缅甸教育事业的相关规划。   (齐超)         

编辑 齐超

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