日前，苏州市吴江区关工委对重点企业关工委建设进行了专题调研。区关工委主任肖仲伟、副主任吴学明，东太湖度假区（太湖新城）组织人事和社会保障局局长谭燕、关工委主任赵建英及区非公经济关工委范玉强、周栩等参加调研。

2023年以来，度假区关工委依托“党建带关建”优势，积极拓展非公企业关工委组织建设并加强指导。吴江变压器有限公司、佳禾食品工业股份有限公司在其所在行业和地方都具较高的实力和声望，都瞄准国内乃至世界一流的目标。两家公司关工委成立以来，都能积极开拓，在助力企业青工成长、企业文化建设等方面颇有作为，成效明显。在关心职工子女成长成才、为企业凝心聚力上用心用力。企业积极履行社会责任，把爱心播向更广领域。吴变关工委主任由公司董事长、党委书记亲自担任，有一系列如制度文化、行为文化等相配套，引领青工“要做就要做到最好，要干就要干到极致。”“超越标杆，成为标杆，成为输变电行业领跑者！”佳禾关工委从“观念、行动、习惯、性格、命运”五个方面出发，团结全体佳禾人在梦想的道路上并肩前行。目前，两家企业关工委已成为东太湖度假区及吴江开发区等周边区镇非公经济关工委建设的样板，不少企业关工委在筹建中往往先去学习取经。

今年以来，度假区进一步加快非公企业关工委组建步伐，横扇毛衫产业集群、苏州翔楼新材料股份有限公司、苏州江澜生态农业科技发展有限公司、吴江牙博士口腔等关工委相继成立，并在向新兴领域延伸上又有创新举措。

肖仲伟充分肯定度假区关工委在非公企业关工委建设上的努力和成果，高度赞赏吴变、jia禾关工委的开拓和创新，希望两家企业关工委也要瞄准高质量发展，进一步整合资源力量阵地，使关工委工作更加系统化、人性化和品牌化，特别在品牌建设上多下功夫，进一步擦亮品牌打响品牌，创出更多经验和成果。（吴江区关工委）

编辑 齐超