7月22日上午，全省关工委宣传工作会议在南京华东饭店召开，来自全省关工委的老同志代表齐聚一堂，交流工作心得，探讨新时代关心下一代的工作愿景。来自连云港市赣榆区关工委的王学济主任是首次参加这个老同志的聚会，他去年退休，10月担任赣榆区关工委主任，加入关心下一代工作至今9个月。王主任谦虚地说：“我是一名新兵，这次也是抱着学习的心态来参会的。”

“关工委，‘五老’是怀着爱心燃烧自己，为下一代健康成长在无私奉献。”王学济2006年担任文化局长时，曾与“五老”网吧义务监督员一起做过监督网吧的工作，“认真负责、无私奉献”的“五老”志愿者们给他留下深刻印象：“当时关工委主任王胜德为了做好工作不厌其烦、‘五老’志愿者们兢兢业业地出色完成监督网吧工作，这在我心里留下了对关工委，‘五老’深深的情结。现在我自己也成为关工委工作的一员，感到非常荣幸。”

从“认识关工委”“学习关工委”到“找到贴近关工委主任的角色感”，王学济由浅入深、渐入佳境，逐渐总结出一套适用实际的工作方式方法，很快实现角色的转化。上任后，他首先开展调查研究，掌握“五老”资源家底，“全区60岁到72岁年龄段获得过国家级、省级重要表彰的老同志是社会正能量的天然代表者”，王学济亲自与“五老”们座谈，赢得他们感情的共鸣，从而吸引众多优秀的“五老”加入了志愿者服务的队伍，发挥出巨大的作用。“老同志们人格高尚，有道德情感，信念坚定，并且具有各个行业的专业知识，我们把他们作为服务青少年、引领青少年、教育青少年的优质资源。”

“关心下一代工作一头连着老同志，一头牵着小朋友，这是一体两翼，我们通过各种活动将两头连到了一起。”通过海英草等志愿者服务平台，关工委组织的每次活动都会招募十多名“五老”志愿者，和孩子们“小手拉大手”，“老同志一看到戴着红领巾的小朋友就眉开眼笑，他们觉得自己做的工作有意义有乐趣，从此成为‘五老’志愿者积极分子。”

“我是研究科学方法论的，所以我觉得要做好关心下一代工作，方法非常重要。”打开赣榆区关工委的工作计划可以看到，王学济将2024年全年工作分解成65项内容的工作清单，具体到每个月每个人，将关工委内容宽泛的工作具体化，关工委的每个人都清楚地知道什么时候应该完成什么工作目标。“以问题导向为指向，一个个问题就是工作的着力方向”，这是王主任在职能部门时总结出的方法，如今为关工委工作带来一股改革的新风。

王学济说：“这次看到、学到很多省内其它地区的先进经验，我觉得今后赣榆关工委的工作还可以有更多更有益的改进，这也是我这次参会的最大收获。”（李彤）

编辑 齐超