7月23日上午，扬州市关工委副主任单启宁带队赴市城控集团调研关工委工作。城控集团党委副书记、副董事长、总经理潘涵，集团党委副书记、关工委主任徐飞及相关部室负责人参加调研活动。

徐飞重点汇报了今年以来市城控集团关工委工作开展情况。在集团党委的高度重视和有力指导下，集团关工委依托党建引领，不断完善和落实“党建带关建”工作机制，加强青工政治思想学习、加大青工岗位技能培训，创新工作方法、工作思路、工作平台，不断探索基层企业关心下一代工作模式，为青年干部职工健康成长贡献了力量。

潘涵表示，作为市属国企龙头，城控集团履职担当，积极作为，集团关工委自成立以来，在年轻干部培养、品牌打造、关爱青工等方面做了很多工作，助推集团更好地发展。

单启宁充分肯定城控集团关工委取得的工作成绩，指出，集团关工委坚持党建统领、政治引领，适应新情况、研究新举措，工作有特色、出成效。就下一步工作开展，单启宁强调，一是要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要借鉴民企关工委工作经验，开展好“三学三树”活动，营造良好的政治生态和工作氛围，培养新时代青工。三是要全面打造“关企同行助发展”“关青同行助梦想”“关爱同行助公益”等工作品牌，彰显关工委工作特色。四是要进一步加强组织建设，不断调整完善领导班子架构，要在组织稳定、结构完整的子公司开展关工委试点工作，拓展关工委的组织覆盖面。五是要加强宣传，加大与有关部门、企业的合作，整合资源，汇聚更大合力，扩大工作影响力，推动集团关心下一代工作高质量发展。（徐微微）

编辑 齐超