基层是关心下一代工作的基础，“五老”是开展关心下一代工作的基本力量。只有切实抓好“五老”队伍建设，关工委各项工作才能落到实处、取得实效。当前基层“五老”人员开展工作有什么经验做法？工作中碰到了什么问题？有哪些意见建议？带着这样的关切，无锡市锡山区关工委班子成员于9月23－27日，前往全区各镇（街道）召开座谈会，听取“五老”队伍建设情况。各镇（街道）关工委主任、常务副主任、退休或退二线的“五老”人员代表参加。

五天的座谈交流让区关工委班子成员深受感动，也深感敬佩。鹅湖镇“五老”周玲玲坚持九年对困难家庭孩子一对一帮扶，每周的双休、寒暑假都会给孩子免费补课，她说：“我是新中国培养的人民教师，为社会作些贡献是应该的。”锡北镇“五老”黄月英将“五失四困”留守儿童、新市民子女等20多名孩子组建成了一个“爱满人间关爱班”，开展集体主题活动，对他们的思想、行为、知识等方面进行引领和教育，呵护关爱他们的心灵、心智......这些“五老”虽年逾花甲、满头华发，却始终怀揣赤子之心、舐犊之情，为青少年启思益智、倾情奉献，成为广大青少年爱党爱国、健康成长的“知心人”“热心人”“引路人”。

各镇（街道）两级关工委组织健全，班子整体“配齐配强”，已经形成了以“五老”为主体、年轻同志辅助的能担当较稳定的班子队伍，保障措施到位。为了破解“五老”志愿者“青黄不接”等难题，各级关工委积极创新思路，如依靠党建引领、广泛宣传动员、依托各板块老干部党支部、利用社会组织孵化等方式，组建各类志愿者团队，包括老干部宣讲团、老教师宣讲团、法治宣讲团、退役军人讲师团、“五老”爱心志愿团、关爱志愿团、孝义文化讲师团、艺术辅导团、青少年课外辅导团等等，为一大批优秀爱心“五老”搭建了“夕阳红”新舞台。但座谈中仍发现基层关工委存在“五老”难发动、工作边界不清晰等问题，这些问题区关工委将认真研究解决。

区关工委主任朱洪元表示，各镇（街道）要保障好队伍和经费的落实，并积极探索如何关心“五老”人员，确保队伍的稳定与活力；如何调整充实壮大关工委队伍，吸纳更多热心于青少年事业的优秀人才加入，形成更加坚实有力的支持体系；如何找准工作的切入点和着力点，更好地服务和促进青少年成长成才。同时他还特别强调了安全的重要性，在开展各类活动时，必须将孩子与“五老”人员的安全放在首位，确保万无一失。（姚佳丽）

编辑 齐超