12月9日，南京市秦淮区关工委副主任臧勤、副秘书长吴全芬等一行深入红花街道关工委开展“推进全区关工委建设高质量发展”专题调研活动，并召开座谈会。红花街道党工委副书记、关工委主任张洁，街道关工委常务副主任夏小虎等陪同调研。

会上，夏小虎对照区关工委全年工作要点，汇报了2024年街道关工委工作开展情况及下一步工作打算，并就工作中存在的突出问题、提出了自己的改进工作意见。之后，张洁从“打造‘五老’工作室、建立红领巾小记者队、非遗文化传承”等方面创特色、铸品牌的经验做法，介绍了街道关工委工作的特色亮点以及下一步街道关工委将拓宽工作思路，通过队伍融合、阵地融合、活动融合，就打造具有本街道特色品牌、非遗文化传承及青少年心理健康教育等方面的工作谈了自己的思路和设想。

听取汇报后，臧勤指出，红花街道关工委担当作为、锐意进取，在“五老”人才队伍建设、校站结合、率先在全市成立商会关工委组织、校家社协同育人、心理健康教育上创造了不少有影响的特色亮点。

面对新时代赋予关心下一代工作的新任务、新使命，她希望，一要着力强化党建引领。坚持“党建带关建”工作机制建设，压实工作责任，使关工委工作由“软任务”变成“硬指标”。二要着力强化社区关工委组织建设。以工作争一流的担当，对创建“五有五好”社区关工委巩固提升，实行动态管理，适时总结经验、推广典型。三要着力发挥关工委组织的撬动效应。要大力宣扬省“五老”先进工作者张廼中等为代表的“五老”先进典型事迹，通过师徒结队等形式，把想干事、能干事、干成事的“五老”人才吸纳到关工委队伍中来，不断创新关工委工作活力，持续打造关爱工作品牌。四要着力推进关爱服务能力的提升。在推动队伍融合、阵地融合、活动融合上创新发展，高质量推进“心理健康教育”工作的长效机制，以更高站位、更实举措推动关工委工作提质增效。（秦淮区关工委 张义荣 陈筱颖）

编辑 齐超