12月10日，企业关工委工作经验交流会在南京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，贯彻习近平总书记关于江苏工作的重要讲话和关心下一代工作的重要指示精神，落实中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和省《实施意见》以及全国企业关工委工作座谈会、中国关工委《关于加强新时代企业关工委工作的意见》，总结交流经验，明确今后一个时期企业关工委工作的重点任务，积极稳步推进企业关工委工作向前发展。省关工委常务副主任李明朝出席会议并讲话，省关工委副主任费伟康主持会议。

李明朝在讲话中指出，省关工委主任张连珍同志对企业关工委工作高度重视、大力支持，会前多次听取相关工作情况汇报，亲自与省国资委等相关部门的主要负责同志沟通协商，并就下一步做好企业关工委工作、开好这次会议提出明确要求；张主任在多次赴基层调研关工委工作时还专门深入企业进行调查研究。

李明朝在回顾2024年全省企业关工委工作时说，各地关工委把企业关工委工作摆上位置，抓在手上，企业关工委工作有新的进展，展现出新的面貌。一是开展统计分析，实情掌握更加全面。为全面了解全省企业关工委工作情况，省关工委今年布置企业关工委组织建设和发挥作用情况的统计调查和分析。对这项工作，大多数市县关工委着眼摸清实情、夯实工作基础，以积极的态度做了认真的调查统计和分析研究，有的还提出了很好的工作建议。二是加强调查研究，工作路径更加明确。今年以来，为做实做好企业关工委工作，各地关工委从领导开始，开展调查研究，发现典型，更加注重工作引导，为推进企业关工委工作健康发展，打下了扎实的基础。三是坚持分类指导，工作领域更加拓宽。从面上看，全省各地企业关工委都在积极探索和推进国有企业、新经济组织的关工委工作，形成了多领域推进企业关工委工作的良好势头。四是注重资源共享，教育活动更加务实。已建立关工委的企业，积极开展形式多样的活动，在企业青年职工中宣传革命精神、劳模精神、工匠精神，传承奋斗拼搏、建功立业的家国情怀。

李明朝强调，对明年工作，省关工委将在明年工作要点中加以明确，这里先谈谈关于明年企业关工委工作的一些考虑，一是要统一思想认识，增强服务大局责任感。在青年职工成长主战场、企业发展第一线努力发挥好关工委和“五老”的独特优势和作用，是贯彻习近平总书记重要指示精神，贯彻中央和省委决策部署的必然要求，是关工委工作服务大局的重要抓手。全省各级关工委要深刻认识做好企业关工委工作的重要意义，摆上位置，落到实处，体现出关工委工作的责任担当。二是要深入调查研究，厘清工作路径。明年，各地关工委要对企业关工委组织建设情况和工作开展情况及发挥作用情况，进一步开展调研摸底，深入企业，深入青年职工群体，了解他们的所求、所盼，了解分析企业关工委工作的难点和堵点，研究探索有效开展企业关工委工作的路径和方法，明确不同类型、不同行业、不同所有制企业开展关工委工作的切入点和工作重点，形成更有针对性、实效性的工作措施，把企业关工委工作做得更加扎实，更有实际成效。三是要坚持典型引路，夯实基层建设。企业关工委工作尤其要注重以典型推动工作，注意发现、总结、推广一批企业关工委组织发挥作用好、企业和青年职工有获得感，做法经验比较扎实的典型，并以适当形式宣传推广这些典型的做法经验，以此引导企业关工委工作进一步做实做好。四是要注重实践探索，稳步推进发展。在企业关工委组织建设中，我们要坚持以党建带关建，努力做到哪里有党组织和青年职工，就把哪里的关心下一代工作开展起来；哪里有条件成立企业关工委，就让哪里的关工委工作活起来。同时，还要积极争取相关部门的重视和支持。鼓励联建共建、资源共享、共同发力。企业关工委组建，要坚持从实际出发，一切根据企业需要来定，努力做到相关条件成熟一个建一个。关工委组织建起来了，就要认真开展活动，充分发挥作用，讲大爱见真情，从而得到企业和青年职工的认可。在这方面，要反对形式主义，防止追求数量而不求实效的情况发生。对一些青年职工有需要的，社区关工委工作力量较强、“五老”资源较好的，推动社区关工委工作进企业，研究探索具体办法和途径，以进一步拓展企业关工委工作面。

会上，南京市关工委和无锡市棉纺集团、扬州扬杰电子科技股份有限公司、徐州江苏精创电气股份有限公司关工委，以及苏州市和省民营经济关工委等6家单位先后作了发言。各设区市关工委分管领导和办公室同志，省和各市民营经济关工委的同志等共50多人参会；会议还邀请省国资委、省工商联的相关同志参加。（省关工宣）

编辑 齐超