12月2日，无锡市关工委主任缪根宝一行到梁溪区调研。调研期间，实地考察了太运集团党建引领推进企业关工委建设、弘扬劳模精神助力青工成长成才情况，听取山北街道关工委工作情况介绍，区关工委落实年度目标任务情况汇报。梁溪区委常委、组织部部长方华，副区长、山北街道党工委书记辛乐等陪同调研。

调研组一行首先参观了太运集团关工委的青少年红色教育阵地。党建馆设施完善，内容丰富，充满了浓厚的红色文化氛围，给调研组留下了深刻印象。

在随后召开的调研会议上，与会人员观看了太运集团有限公司关工委活动阵地的视频资料，太运集团党总支书记、董事长、关工委主任包一林就太运集团关工委工作情况和成效作了进一步介绍；山北街道关工委常务副主任刘建华汇报了山北街道年度工作推进情况；区关工委副主任李福来汇报了梁溪区关工委年度工作和重点特色品牌情况。

调研组领导对梁溪区在关心下一代工作方面所取得的成绩给予了高度评价，认为太运集团关工委关心青年职工成才，关心职工子女成长，积极履行社会责任，是企业关工委的典范；山北街道关工委党委重视、常务副主任配备得力、工作有声有色；梁溪区关工委工作扎实务实、涌现出较多新做法、新经验和新亮点。

针对明年工作，缪根宝提出了五点要求：一是要“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”，以此为切入点，充分利用社会资源对青少年开展各项教育，助力其健康成长。二是认真学习贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，深入开展劳模、工匠进校园活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神。三是要把今年“进万户”调研成果运用好，关注学生的心理健康和家庭教育，更好地发挥各级关工委在助力学校教育、配合家庭教育、开展社会教育中的作用。四是要扎实开展“五有五好”基层关工委建设，重点选优配强基层关工委领导班子，加强“五老”队伍建设，做好宣传发动，培育特色“五老”工作室。五是发挥成员单位联席会议制度、成员单位职能优势，加强对关工委工作的支持和配合，健全党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与的关心下一代工作格局。

随同调研的还有市关工委副主任王浣凡、戴锡生，副秘书长张嘉岗，办公室主任高樱等。区关工委副主任李福来、张静玉、宋永清、秘书长张国华、办公室主任徐向林，山北街道党工委副书记、办事处主任、关工委主任吴淮明，关工委常务副主任刘建华以及太运集团党总支书记、董事长、关工委主任包一林等参与了此次调研活动。（无锡市梁溪区关工委办公室 禾丰）

编辑 齐超