12月12日，苏州市关工委主任俞杏楠到苏州高新区调研，先后实地走访枫桥街道关工委、科技城（东渚街道）关工委，看望“五老”代表，并召开调研座谈会。苏州高新区党工委书记宋长宝会见市关工委调研组。市关工委副主任陈兴南参加调研，苏州高新区委常委、组织部部长、统战部部长吕建林，高新区关工委主任沈智良等陪同调研。

在枫桥街道关工委驻地，俞杏楠实地察看“枫叶红”“五老”工作站阵地建设，看望“五老”代表李玉芳，详细了解街道关工委今年工作情况。近年来，枫桥街道关工委工作开拓创新，“校企站”结合工作品牌赋能关心下一代工作，先后被省、市、区三级关工委评为先进集体。“枫叶红”“五老”工作站成立于2022年11月，由街道关工委枫叶红“五老”党支部的5位支部委员组成，工作站坚持做青少年的知心人和引路人。老教师李玉芳退休后从事关心下一代工作9年，始终坚持立德树人的初心使命，近两年来形成7万多字的关心下一代工作笔记，受到辖区广大青少年和家长欢迎。

在科技城（东渚街道）龙惠社区，俞杏楠实地察看街道关工委办公阵地和校外教育辅导中心站建设情况，详细了解关工委工作情况和“五老”队伍建设情况。科技城（东渚街道）关工委坚持问题导向，深入调查研究，结合本地实际，抓好“两站一中心（“五老”工作站、校外辅导站和社区矫正中心）”建设，在教育、引导、关爱、保护辖区青少年上取得了实效。

实地调研结束后，召开了调研座谈会。会上，枫桥街道、科技城（东渚街道）分管领导、关工委主任汇报了工作。“五老”代表谈了工作体会。吕建林感谢市关工委一直以来对苏州高新区关工委工作的关心指导，表示将继续落实好“党建带关建”制度，支持关工委工作取得新的更大成绩。

在大家发言后，俞杏楠作了总结讲话。他感谢苏州高新区党工委一直以来对关工委工作的关心和支持，充分肯定了苏州高新区以及枫桥街道、科技城（东渚街道）关工委的工作，指出，苏州高新区关工委认真贯彻落实上级关工委工作部署和党委政府工作要求，坚持问题导向，创新工作模式，协同社会各方资源，推动全区关心下一代取得了显著成绩，在全市关心下一代工作中表现出色。整体工作呈现出五个特点。一是“强”。各级党组织落实“党建带关建”，支持关工委工作力度大，关工委领导班子、“五老”队伍建设强。二是“新”。各级关工委坚持守正创新，聚焦工作的新情况新问题，探索研究新方法新模式，用创新作为关工委工作的新动力。三是“实”。各级关工委始终坚持服务青少年的正确方向，充分发挥关工委和“五老”的优势和作用，实实在在做好各项关爱青少年工作。四是“广”。全区各级关工委不仅坚持发动以老干部、老战士、老教师、老模范、老专家为主体的“五老”人员和广大志愿者参加关心下一代工作，还坚持发动辖区单位、部门和社会团体共同支持关工委工作。五是“准”。各级关工委紧紧围绕党委政府要求和青少年的需求，谋划开展关心下一代工作，把关心下一代工作与青少年群体的实际要求贴近贴合。

俞杏楠强调，关心下一代工作要坚持围绕中心、服务大局，做好党委政府的帮手助手。关工委工作的创新、经验、活力来自基层关工委的探索实践，全市关工委工作要走出改革创新发展之路，关键在基层。各级关工委要始终坚持目标导向、问题导向和结果导向，提高基层关工委的工作水平，尊重基层关工委的首创精神，让关心下一代工作干在基层、热在基层、开花结果在基层。各级关工委要充分汇聚党政、部门和社会组织等各类关爱青少年的力量，聚焦工作目标，形成工作合力，取得工作实效。（苏州市关工委）

编辑 齐超