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关工委工作高质量发展的几点思考

发布时间:2024-06-03 浏览:1106
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无锡市梁溪区广益街道关工委举办以高质量发展为主要内容的培训班,以下是关于关工委工作高质量发展的几点思考。

一、什么是高质量发展

高质量发展是指在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引导下,实现经济发展方式由速度型转向质量型,实现经济效益与社会效益、生态效益相统一的发展模式。这种发展注重质的提升而非量的扩张,追求全面、协调、可持续的发展,是经济社会发展的更高境界。党的二十大报告提出:“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”,并对“加快构建新发展格局,着力推动高质量发展”作出战略部署。

二、关工委工作高质量发展的重要性

关工委工作的高质量发展对于青少年的健康成长和国家的未来发展具有重要意义。新时代新征程,既为关工委工作提供了难得机遇,也带来了不少新的挑战。一是从工作力量看,受异地养老、隔代抚养等影响,老年人流动性越来越大,退休老人居住分布更加广泛,对“五老”队伍的组织带来新挑战。二是从工作对象看,青少年思想观念和价值选择日趋多元多变、影响因素更加纷繁复杂,对开展思想引导带来新挑战。三是从工作手段看,进入信息化时代,网络成为获取知识和信息的主要渠道,一百次的“线下说教”可能抵不上一次的“网络推送”,对关工委工作方式、渠道带来新挑战。四是从工作合力看,随着社会竞争压力加大,家庭、学校、社会对青少年学业事业的要求越来越高,评价标准也各不相同,一定程度上挤压了青少年的课余、业余时间,对关工委整合资源、聚合力量带来新挑战。这也表明,关工委工作的责任更大了、任务更重了、要求更高了,这就需要我们主动研究新情况、适应新变化,与时俱进更新工作理念、创新工作方式,努力使关工委工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性、增强主动性,实现高质量发展。

三、关工委工作高质量发展的根本遵循

中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》、市《实施意见》对关心下一代工作委员会的性质、以谁为主导、谁为主体,新时代关工委应干什么、怎么干,实现什么样的发展和怎样发展等作出了回答。是我们推动关工委工作高质量发展的根本遵循。

中办国办《意见》就新时代关心下一代工作委员会指导思想、工作方针、工作主线、工作重点以及工作目标提出了总体要求;明确把坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,讲好红色故事、传承红色基因,积极引导青少年培育和践行社会主义核心价值观,加强青少年法治教育和权益保护,实施“五老”关爱下一代工程,优化青少年健康成长的社会环境作为关工委的重点工作;指出要以巩固拓展组织体系、加强教育阵地建设、推进工作品牌建设、注重理论研究、加强宣传工作等推进新时代关工委建设;同时要求加强党的领导,健全工作机制,加强队伍建设以强化组织实施。

市《实施意见》从新时代关工委工作的总体要求、重点任务、推进新时代关工委建设、强化新时代关工委工作的组织领导等方面提出了明确要求。实施传承红色基因工程、不断加强思想道德建设、稳步推进活动阵地建设、深化法治教育和权益保护、实施“五老”关爱下一代工程;突出政治建设、巩固拓展组织体系、不断壮大“五老”队伍;坚持党的领导、选优配强领导班子、强化工作保障、加强办事机构建设、完善宣传激励机制。

四、如何实现关工委工作高质量发展

实现基层关工委高质量发展,当前应重点在以下三方面下功夫,推进关工委工作的全面提升和发展。

一要加强“五有五好”基层关工委建设。市关工委《关于深入开展“五有五好”基层关工委建设的意见》(锡关工委〔2024〕2 号)中指出:围绕“五有五好”目标,加强基层关工委建设是新时代关工委工作高质量发展的“强基工程”。2023年是区里社区关工委规范化三年行动计划达标工作的收官之年,经考核,目前全区151个社区关工委规范化三年行动计划达标率为100%,有力推动了社区关工委组织建设和各方面工作的开展,也为开展省“五有五好”基层关工委建设三年巩固深化年活动打下了良好基础。广益街道关工委探索“队伍联建、阵地联用、活动联办、关爱联手”的“四联”模式,形成了“资源整合、功能融合、力量聚合”的格局,取得了较好的成效,为推进基层“五有五好”关工委创先争优活动提供了有益的经验。今年年初,区对应出台了《关于深入开展“五有五好”基层关工委建设的实施意见》(梁关工委〔2024〕2号),对“五有五好”基层关工委标准作了具体明确,也有不少量化的标准,顺应新时代新要求较之前有了新的变化,如街道关工委“五老”工作骨干变化为不少于 10名,社区“五老”工作骨干变化为不少于 5 名。

二要创新工作方法和手段。当前,关心下一代工作面临许多新情况新问题,对新时代关工委工作高质量发展提出新的要求,需要我们与时俱进创新工作方法和手段。一是科技赋能。利用互联网、大数据、人工智能等现代科技手段,开发线上教育平台,提供互动式、个性化的教育资源,满足青少年的多样化需求。如风光里青少年教育基地,充分发挥老军人资源优势,运用哔哩哔哩直播平台开展线上教育,扩大了教育的覆盖面。街道关工委也要积极用好你们新时代文明实践所阵地优势,发挥好“五老”宣讲员和网络直播间作用,开设好青少年喜闻乐见的系列直播课程。二是实践育人。组织丰富多彩的实践活动,如志愿服务、社会调查、创新竞赛等,让青少年在实践中增长知识、锻炼能力、培养品质。本区具有得天独厚的教育资源优势,“老党员多、青少年多、党史事件多、红色资源多、革命先辈多”,“第一支部”、秦邦宪故居等教育基地都是青少年参与学习教育的实践平台。各街道关工委开设了“行走的课堂”,崇安寺街道利用红色历史文化教育专线,北大街街道借助大运河步道,瞻江街道建立校外农耕实践基地“新庄农耕园”等,利用属地资源,根据青少年的年龄、兴趣、特长等特点,设计符合他们需求的实践活动,提升实践育人的针对性和实效性。

三要推进关工委品牌建设。品牌建设是关工委工作高质量发展的必然要求和有效载体。打造具有影响力的关工委工作品牌,通过品牌效应提升工作的吸引力和影响力,增强青少年对关工委工作的认同感和参与度。现如今本区关工委各个条线都在积极推动品牌建设,如校外辅导站“一站一品牌”“一站一特色”创建活动、主题教育品牌建设、关爱品牌创建等,各有侧重。品牌来自于日常工作,但不是所有工作都能称之为品牌,品牌需得拿得出、叫得响、有特色、有成效。各基层关工委要坚持从实际出发,以活动为载体,发挥自身的资源特色和“五老”个性优势,打造自己的金字招牌。要深入调查研究,了解青少年所想、所需、所盼,在此基础上,坚持问题导向,把现实中的突出问题作为工作的阶段性重点,作为打造工作品牌的方向,提炼出工作品牌。可结合“五有五好”建设,发现基层的有益经验,及时总结推广,发挥典型引领作用,营造关心下一代工作浓厚氛围,以品牌建设助推关工委工作高质量发展。(广益街道关工委)

编辑 李凤琴

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