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退而不休献余热 倾情关心下一代

发布时间:2015-09-21 浏览:2012
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吴江区关工委主任  胥锦荣 

 作为一名老党员,退休十年来,在关心下一代工作战线上,尽我所能,做了一点力所能及的工作。

 抛开杂念  听从党组织召唤

 我从吴江市出入境检验检疫局党组书记、局长的岗位上退休后,担任了局关工委的常务副主任。后来,区关工委前任领导年事已高,区委领导便动员我到区关工委接班。工作重担放在面前,是勇于承担,还是推托回避?一方面,我知道关工委工作任务重、要求高、压力大,知心好友和家人不赞成我去;而我自己还有个顾虑:我的人事关系不在本地,怕基层见外、“不买账”,到头来耽误了工作。另一方面,组织上向我发出信号,肯定是经过慎重考虑的。作为一名党员,听从党的召唤、服从事业的需要是第一位的。何况自己身体很好,精力充沛,完全可以再为党做点工作,回报党的多年教育培养。于是,经历了一番思想斗争,我勇敢地承担了这份光荣而又繁杂的工作。由于前任领导打下的扎实基础和关工委全体同志的共同努力,区关工委工作多次得到区委领导和上级关工委的肯定和表扬,获评“全国关心下一代工作先进集体”、“江苏省校外教育先进集体”等荣誉,我本人也先后被评为省、全国国检系统和吴江区“离退休干部先进个人”,这些成了我们努力工作的不竭动力。

 尽心尽责  在其位要谋其政

 接受了任务,就意味着承担责任。我时时惦记着肩头重任,以在职时同样的激情和韧劲,与区关工委的同志们一起尽心尽责推进关工委工作。我们开展的主题教育活动,紧扣中心,教义鲜明,声大势张;遍及全区城乡的假日学校,走上了“办班流程规范化、活动形式多样化、资源整合社会化”的轨道;“创建未成年人零犯罪社区、村”工作扎实开展,成效明显;“五老”志愿者队伍日益壮大,凝心聚力地活跃在关工战线上。就我本人来说,作为关工委的掌门人,当然要身先垂范,以身作则。一是不辞辛劳,亲力亲为。对宣传发动、协调部门、调查研究、撰写文稿、组织活动等,我坚持亲自动手,带着大家一起干,除法定假日外,跟在职干部一样天天上全日班,特别是寒暑假期间,冒严寒、抗酷暑,坚持跑基层。二是服务基层,有求必应。基层关工委工作上有难处,我乐意出面,主动帮基层排忧解难,有的是找镇区领导协调,有的是帮助出谋划策,有的是到现场宣讲,有的是靠平时的检查、指导、调研、验收等推动解决一些实际困难。三是求真务实,探索创新。针对关工委工作面广量大、持续性强等特点,我在工作中坚持想实招、求实效,把功夫下在调动基层积极性和健全长效机制上,使全区关工委工作基本做到队伍有人管,事情有人做,后勤有保障,评估有章法。

调整心态  在快乐工作中献余热

 从事关心下一代工作近十年,其中的酸甜苦辣一言难尽。我给自己的定位是调整心态,快乐工作,以愉悦的心情奉献余热。首先,化压力为动力。关工工作很重要,制约因素也不少。我这样思考:正因为重要,各级领导才会重视;正因为有困难,才需要人去克难攻坚。既然我走上了这个岗位,那就得不辱使命,不遗余力地把它做好。其次,化被动为主动。多年关工工作使我悟出了一个道理:要主动作为。不主动就会处处被动,因为时间不等人,孩子们误不起。所以我一直在提倡,关工工作要上观天气,下接地气,聚集人气,讲求灵气。当省里面在抓校外教育辅导站(假日学校)规范建设时,我们便主动向宣传部领导汇报,最后成功发出了十五个部门的联合文件,推动了我区假日学校的规范化建设。这个文件也成了苏州市关工委一年之后下发的文件的蓝本。当全区开始选聘大学生村干部进村(社区)工作时,我们及时向组织部领导建言要动员、组织大学生村干部参与关工委工作并担任实职,并于2009年正式发文,及时培育了一批关工工作生力军。第三,变烦恼为快乐。要做点工作,遭遇一些烦恼是不可避免的,也是正常的。我用乐观的态度对待这些烦恼。有时忙了一点,我安慰自己,忙点可以驱散寂寞感,增强充实感。有时有点累了,我提醒自己,多运动点脑子,多活动点肢体,不是吃亏,而是便宜。遇到难事,我激励自己,跨过一道坎,闯过一道关,就会为平淡的生活增加点成就感、获得感。

 有句老话说得好:“牛不犁地也在老”,与其不犁地而老去,还不如犁点地,与其挨了鞭子才往前走,还不如不用扬鞭自奋蹄。我常以此自励。作为一名党员,退休了做点力所能及的工作,虽然付出了一些时间和精力,但收获的是思想的升华、心灵的净化和心情的愉悦。党和人民培养教育了我,我将始终带着一颗感恩之心、一份舔犊深情,贡献绵薄之力,为党旗添光增彩。

 


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